徐光春：談談新時期領導干部怎樣做人做事

為官民為本，領導干部要忠于人民

“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。豫劇《七品芝麻官》里這句經典臺詞，是河南人對于官以民為本最生動、最形象的詮釋。

歷史是由人民群眾創造的，人民群眾是社會變革的決定性力量。對于共產黨人來說，人民群眾始終是我們的力量之源、生存之本、勝利之基。

90多年來，我們黨在革命、建設和改革的實踐中，涌現了一大批忠于人民、服務人民、造福人民，深受人民群眾擁護和愛戴的優秀領導干部。但也必須看到，仍有一些黨員干部執政為民的意識不強，有的甚至背離了全心全意為人民服務的宗旨。這個問題解決不好，黨員干部就會失去群眾支持，甚至走向群眾對立面。我們必須時刻牢記為官民為本，始終堅持忠于人民、執政為民。

一要時時想著人民，這是執政為民的思想基礎。“百姓心中有桿秤”，人民群眾在我們心里有多重，我們在人民群眾心里也就有多重。首先，感情上要融入群眾。無論什么時候，我們的群眾本色不能變，群眾情懷不能淡，要體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感，真正做群眾的貼心人。其次，工作上要依靠群眾。要尊重群眾的主體地位，發揮群眾的首創精神，放下架子、撲下身子，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求群眾意見。其三，危難時要想著群眾。我們每一位黨員干部，都要把人民群眾的根本利益和生命財產安全放在首位，哪里需要就沖向哪里，讓群眾感受到黨和政府可親可靠可敬。

二要事事為了群眾，這是執政為民的具體體現。黨員干部作為人民的公仆，只有深懷愛民之心，事事為了群眾，才能贏得群眾的擁護和支持。首先，要幫民富。要緊緊扭住經濟建設這個中心不動搖，抓住科學發展這個主題不松懈，以“民不富心不安”的使命意識，千方百計加快發展，讓老百姓的“口袋”鼓起來、生活好起來。其次，要解民難。群眾往往通過自身難題的解決來評價黨和政府。我們要恪守為民之責，把群眾的急事難事作為自己的大事要事，做到民有所呼我有所應，民有所困我有所幫，民有所難我有所解。再次，要保民安。為政之基在于安民，安民才能安心。經濟社會轉型期，也是矛盾凸顯期，簡單的事處理不當會變成復雜的事，小矛盾長期積累就會引發大災難。領導干部不保民安，老百姓也不會讓你心安。我們在處理矛盾問題時要把問題考慮得細致些，把工作做得扎實些，把措施定得周全些，鞏固和發展團結穩定、安定祥和的局面，使人民安居樂業、幸福生活。

三要處處著眼長遠，這是執政為民的根本要求。要多做功在當代、利在千秋的好事，決不能造成“一代人的政績、幾代人的包袱”。要記住三句話：第一句，決策謀長遠。要居安思危，增強憂患意識，注重研究戰略性、前瞻性、全局性問題，使我們的決策既能造福當代，又能惠及子孫。第二句，干事利長遠。“大跡無形，小跡有痕”。有的事情可能在短時間內看不到什么顯性效果，但隨著時間推移，長遠效應會逐步顯現，老百姓會更加受益，這樣的事情應該大力倡導、身體力行。要以做打基礎的工作為樂，以當好鋪路石為榮。第三句，發展為長遠。我們要以對子孫后代負責的態度，樹立既要金山銀山又要綠水青山、綠水青山就是金山銀山的理念，把加快開發與加強保護有機統一起來，努力實現經濟效益、社會效益、生態效益的統一，使子孫后代能夠生活在藍天白云、山清水秀的優美環境中。