官場“電話經”該怎樣去“側耳傾聽”

“接到領導電話，是與其溝通的一次機會，拿捏得當，會給領導留下好印象。尤其在大機關里，有的人工作好幾年，可能和‘一把手’都沒有單獨說上話的機會。”（10月30日 廉政瞭望）

一個電話而已，竟然能衍生出這么多的“學問”，著實讓人驚嘆，果然是“處處留心皆學問，人情練達即文章”，小小的一通電話，既考驗了對對方的態度、語言表達能力、思維邏輯能力，還有最重要的，為人處事能力。

這讓人想起了當年甚囂塵上的“官場酒文化”，一些地方甚至產生了一系列的順口溜：“不會喝酒，前途沒有；一喝九兩，重點培養；只喝飲料，領導不要；能喝不輸，領導秘書；一喝就倒，官位難保；常喝嫌少，人才難找；……”、“酒杯一端，政策放寬”、“能喝半斤喝一斤，這樣的干部要提升”。

雖然都在不同領域，但是“電話經”和“酒文化”所透露出來的，都有一個共同點，就是領導至上或者說是權力至上。因為要獲得領導的好感，所以才會有陪領導喝酒的段子，因為怕得罪手握實權的領導，所以才會如此如履薄冰、如臨深淵般的“電話經”。

其實這樣的“電話經”已經把人分成了三六九等，位于最高的領導不管使用何種電話，都可以隨心所欲地表達自己的意思，而位于基層的干部則必須要時刻嚴陣以待，不僅不能錯過任何可能的電話，保持24小時暢通，而且還要保持警醒，萬一沒聽出領導聲音還得面臨被處理的結果。

所以，官場的“電話經”還真不能隨便聽，必須要“側耳傾聽”，這樣連電話都需要小心翼翼的官場，其實已經不是一個正常的生態了，我們從其中聽到了權力的囂張，聽到了權力所有者的隨心所欲，也聽到了底層干部的辛酸，聽到了人際關系的重要，聽到了官場權力文化的聲音。

因此，對于官場的“電話經”絕不能掉以輕心，這樣的不正常代表著的就是“人治”已經遠遠大于了“法治”，電話接得好不好都與個人前途命運相關，那還更何況與領導的親疏關系？那么，就應該對癥下藥，從制度的層面規范權力運行，真正讓電話回歸正常，讓領導能夠正常打電話，干部能夠正常接電話。?

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? 張述 四川省三臺縣琴泉路1號 張述 08165336883