“純屬巧合”像是蘿卜選拔的遮羞布
www.fjnet.cn?2012-05-28 08:33? 王石川?來源:京華時報 我來說兩句
相關責任人面對輿論質疑時,總輕描淡寫地稱是“巧合”。所謂的巧合很可笑、很輕佻,也很可疑。 近日,湖南省岳陽市屈原管理區區委組織部公示年輕領導干部人選,在其5個職位的正式任職人選中,有4位為屈原管理區在職領導家屬。25日,岳陽市屈原管理區區委書記孔福建稱,這種情況“純屬巧合”,選拔程序沒有問題。 這句“純屬巧合”,聽起來很熟悉,每有“蘿卜招聘”“蘿卜選拔”,相關責任人面對輿論質疑時,總輕描淡寫地稱是“巧合”。所謂的巧合很可笑、很輕佻,也很可疑。正如一句電影臺詞所稱,“這個世界上根本沒有巧合,那些所謂的巧合之間其實都有著某種不可告人的聯系”。確實如此!不少“巧合”已被證明為暗箱操作,“巧合”只是匆忙找出的遮羞布。 岳陽這起“巧合”事件同樣經不起推敲。此次干部選拔沒有筆試、面試,只有5分鐘的公開競職演講,然后,由當地正科以上干部根據演講進行投票決定。這種操作方式就為“蘿卜選拔”埋下了伏筆,因為一些演講的干部與具有投票權的官員可能存在一定的利益勾連,他們的親屬就是當地在職領導。在一個不大的地方,熟人社會占主導,領導之間低頭不見抬頭見,怎能有效保證公平? “外甥打水舅舅喝,孫子開車爺爺坐,親家辦公桌對桌”,這句民謠辛辣地諷刺了一些地方的權力“近親繁殖”、互相照應。選拔5名干部,有4名擬任干部為當地在職領導家屬,自然讓人浮想聯翩。要打消輿論質疑,就應該恪守公開、公平和公正,尊重老百姓的知情、表達、參與和監督權,比如提拔干部前應該先問一問老百姓,或者讓老百姓參與投票決定,而不是全由干部說了算。 “蘿卜招聘”“蘿卜選拔”頻現,已經嚴重挑戰了公眾的心理承受底線,而輕飄飄的“純屬巧合”除了證明相關責任人恥辱感的缺失,也反證出“蘿卜招聘”“蘿卜選拔”的違法違規成本太低。拔掉“小蘿卜”,還要拔掉“大蘿卜”,清除蘿卜背后的污泥,并充分強化制度約束,“蘿卜招聘”“蘿卜選拔”才能少一些。 |
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