報(bào)載，福州張女士告訴記者，去年她家半天保姆的工資是800元/月，寒假過(guò)后，漲到900元/月，前幾個(gè)月又漲了一次工資，每個(gè)月1000元，前幾天孩子要開(kāi)學(xué)了，保姆又要求漲價(jià)，說(shuō)要漲到1100元/月。（見(jiàn)9月7日的《海峽都市報(bào)》）

開(kāi)學(xué)了，家里的保姆鬧著要漲工資，讓雇主頗為頭痛。這可以說(shuō)是老生常談的話題了。寒暑假，不少家庭把孩子寄放在爺爺奶奶家里，而一開(kāi)學(xué)，又得請(qǐng)保姆，這就使保姆市場(chǎng)出現(xiàn)了階段性緊俏現(xiàn)象，保姆身價(jià)提高。雇主想換保姆，需要一個(gè)磨合期，且不好找；不換，保姆要漲工資，怎么不令人糾結(jié)？

時(shí)下，物價(jià)飛漲，租房貴了，住宿成本高了，保姆市場(chǎng)價(jià)格也漲了，保姆要求漲工資，很自然。這雖是一條主因，但保姆要求漲工資的深層原因，關(guān)鍵在于保姆緊缺，供不應(yīng)求。

一方面臨時(shí)保姆緊俏。由于臨時(shí)保姆難找，自然價(jià)格攀高，臨時(shí)保姆就抱著“撈一家是一家”的心理，自然要價(jià)高。另一方面技術(shù)性保姆少。時(shí)下的保姆能力僅局限于照顧老人、病人、孕婦、初生嬰幼兒等生活起居，承擔(dān)洗衣、做飯、清潔等方面的工作；而對(duì)幼兒家教、保健和護(hù)理等工作不能勝任，不符合現(xiàn)代家庭的需求，市民感到“技術(shù)含量”的保姆太少。同時(shí)，由于保姆行業(yè)門檻低，一些小中介為了謀利，抬高保姆價(jià)格，以致收入少的無(wú)力請(qǐng)保姆，小夫妻結(jié)婚不敢生孩子。

于是，有人問(wèn)，買不起房子了，政府可以調(diào)控；而今請(qǐng)不起保姆了，政府可否調(diào)控？當(dāng)然，政府推出保姆市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)，不能說(shuō)沒(méi)有調(diào)控作用，但這種作用十分有限。因?yàn)楸Ｄ穬r(jià)格上漲是由于供求關(guān)系引起的，遵循的是市場(chǎng)規(guī)律，人為地干預(yù)，恐怕適得其反。試想，如果從事保姆的人多起來(lái)了，保姆市場(chǎng)上出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象，保姆還敢漲價(jià)待雇？

其實(shí)，隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的逐漸加大以及人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，每個(gè)家庭對(duì)保姆的需求在與日俱增，保姆業(yè)早就成了一種行業(yè)。政府和全社會(huì)需要從法律、制度和觀念上把保姆當(dāng)作一種體面的職業(yè)，從社會(huì)地位、政治榮譽(yù)和社會(huì)保障上給力，讓保姆付出體力勞動(dòng)時(shí)能夠得到精神享受。這樣保姆即使收入低了一點(diǎn)，也能獲得精神上的滿足。否則，不出現(xiàn)保姆“用腳投票”那才怪呢？