懲治“為官不為”重點在通報之后

據中央紀委監察部網站消息，北京近日通報12“為官不為”、“為官亂為”典型問題。東城區人力資源和社會保障局勞動鑒定中心原工作人員劉巖峰受賄；東城區人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院趙欣違反工作規定；西城區體育局國有資產管理科科長李珖瀆職等等。（10月15日　人民網）

北京一次性通報12起“為官不為”、“為官亂為“典型案例，足以彰顯作風整頓力度之強大，和“零容忍”的糾風態度。黨的十八大以來，在各級紀檢部門的嚴厲查處，和從嚴懲治之下，頂風的大貪巨腐現象已經逐漸消失。然而，“不作為”、“亂作為”的“懶庸散浮拖”行為卻有所上升，給風清氣正的政治生態蒙上一層“霧霾”。

眾所周知，一分部署，九分落實。如果落實不到位，再好的部署也等于零。對于一些為官不為及懶庸散現象，確實在一些黨員干部身上保留著。尤其是在當前反腐的高壓態勢之下，收禮辦事的行為不敢了，在失去了利益誘惑之下，一些干部的工作熱情也隨之消失了，變得懶散起來，能推的則推，能躲的就躲，企圖用不做事不擔責的消極心態來混天過日。

從嚴治黨、依法治國的大形勢之下，公務員不像以前工作辦事有外快，有甜頭，能給自己帶來諸多好處。現在反腐力度加大，責任追究更嚴了，使公務員不敢輕易違紀。好處沒了，但工作仍然得干，還得干好，否則，監管部門不會放過，群眾更不會同意，稍有不甚就可能做錯事而受到處罰或群眾的舉報。壓力大了，但好處卻少了，容易讓人想不通。干多錯多，寧可少一事不如多一事的思想也就在一些黨員干部心里滋生了。

對于這種不作為現象，一是要通過制度來加以規范，對國家公職人員休閑娛樂實行責任追究。從事與公務無關活動的幾類情形，如上網聊天、看影視、玩游戲、炒股、網購、打牌下棋等活動的、到茶樓、賓館、酒店、商場等場所休閑娛樂或消費購物等。對有以上情形的公職人員，將受到誡勉談話、通報批評乃至建議給予調離、責令辭職、免職等組織處理。

另一方面加強教育培訓，讓廣大黨員干部深刻認識自己工作的特殊性，明白自己的肩上責任，提升擔當意識。培養其正確的人生觀、價值觀及名利觀，提高黨性修養和道德素質，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。努力踐行黨的群眾路線教育活動，真正做到為民務實清廉，解決群眾反應的突出問題，提高群眾的滿意度。