邊遠地區“零報考”崗何不“就地取材”？

“國考”報名時間已過半，截至10月19日14時，最火職位是哈市國稅局車輛購置稅征收管理分局收入核算科科員，招考1人，審核通過237人。尷尬的是，有57個職位是“零報考”。這些職位多數位于邊遠地區。（10月20日《新晚報》）

這種尷尬現象的出現不是黑龍江才有的，全國各地都有這種情況。隨著改革的深入，公務員這個崗位的門檻已經開始放寬，國家已經出臺規定，符合標準的農民、工人也可以報考公務員的一些崗位，這實際上有兩個好處。一方面，為人才的選拔打破了條條框框，另一方面給了每一個人出彩的機會，只要你有能力，不管你是農民還是工人，不管你有沒有學歷，只要有本事就行。當然，這還只是試點和摸索階段。

對于這些邊遠地區的“零報考”崗位，不妨讓其成為這項試點的開始，來一次“就地取材”。這些崗位就在基層，何不在這些地方打破公務員報考的條件限制，鼓勵當地的農民、工人、生意人報考呢？農民雖然沒有學歷，但是興許就會因為農民本色能分管好農業；工人雖然沒有學歷，興許也能因為實戰經驗分管好工業；生意人雖然沒有學歷，興許也能因為摸爬滾打的經歷分管好經濟工作。最為關鍵的是，這些人就在當地，熟悉當地的情況，適應當地的生活，知道當地群眾所盼，還有能吃苦的精神。