“一把手”缺而不亂該如何解讀？

截至目前，已落馬的40余位副省部級官員的職位，至少有17個已被填補，但仍有不少職位空缺，其中不乏省委常委、地方一把手之類的要職，這也引起了很多網友的擔憂，對此，專家表示，中央本著寧缺毋濫的精神，對選拔繼任者十分謹慎。即使部分地區一把手暫缺，也不會對整體工作產生影響。（8月18日《京華時報》）

隨著中央“打老虎”步伐的加快，部分地方政府“一把手”空缺現象或多或少存在，有因為人員考核不到位的因素，也有中央寧缺毋濫的考慮，其中也不排除當地的反腐工作仍在進行或許還會有新的“老虎級官員”落馬的可能。

當然，“一把手”暫缺，只是暫時空缺，無論出于何考慮，都不會是長久的事兒，之所以此話題引起熱議，主要如今空缺的不是閑差而是要職，而且出現空缺與反腐風暴密切相關——前任幾乎都已是“籠中虎”。隨著反腐進一步入，未來或許會出現更多“一把手”空缺的現象。

盡管從目前各地政府運轉來看，即使“一把手”暫缺，各項工作開展卻井然有序，并未受到影響。但部分民眾依然心存顧慮，認為“家不可一日無主，國不可一日無君”。

這種顧慮亦有一定的道理。長期以來，各級黨政機關都或多或少存在著“領導在與不在兩個樣”的現象，干工作是為了讓領導看到，做成績也是為了讓領導表揚。只要領導一不在，就辦事拖拉，甚至于晚到早退，辦事效率低下，相互推諉不敢負責……，這種現象的存在一定程度上貽誤了事業的發展，損害了人民群眾的根本利益，更助長了政府機關“溜須拍馬”之風。

應該說，近年來，從中央到地方，各級政府都提倡建設服務型政府，無論從崗位制度還是個人素質方面，均以令人民群眾滿意為出發點，黨政機關作風建設得到空前提升，黨員干部形象也得重塑。

而“一把手”在與不在一個樣，檢驗和衡量的是當地黨政機關各級干部的品德修養和紀律觀念的試金石，是體現當地法治的一個重要標準。在我國政府機關崗位負責制中，均有替補負責制度，當一把手不在時，由二把手主持工作，當二把手不在時，會有三把手負責，以此類推，猶如戰場上當主要指揮官不在時，依次由下級最高級別官員進行指揮，直到戰至最后一名戰士。

這就需要高度的紀律觀念和大局觀念，特別是需要依法辦事，依法治城的理念，而不是搞一言堂、個人崇拜。特別是當前黨的群眾路線教育實踐活動正在深入開展，各項工作能否扎實開展，能否取得成效，能否讓廣大人民群眾滿意，關鍵要看黨員干部能否身體力行，將為民、務實、清廉自覺融入到平常的工作當中，對作風之弊行為之垢來一次深入、徹底的決裂。

“一把手”暫缺而不亂，不是說“一把手”就顯得可有可無了，而是意味著真正做到了各司其責，并進一步加強了對權力的限制。這是一種全新的工作態度和精神狀態，體現出的是各級政府強烈的責任感和事業心，更是各級政府按照習總書記“三嚴三實”要求，加強思想作風、工作作風和生活作風轉變的具體表現。