對(duì)哈佛碩士“海歸”當(dāng)城管毋需驚詫

今年33歲的成都人暴春，2003年從中國青年政治學(xué)院畢業(yè)以后，通過公招考入成都市城管局執(zhí)法分局工作。07年考入哈佛大學(xué)公共管理專業(yè)就讀碩士。畢業(yè)以后，回到成都進(jìn)入了市城管局直屬的一家環(huán)衛(wèi)公司工作。(8月15日《華西都市報(bào)》)

哈佛碩士“海歸”暴春當(dāng)城管引發(fā)熱議。筆者認(rèn)為，人們毋需過于驚詫。

一方面，從目前就業(yè)背景看，“海歸”早已不是職場“香餑餑”。隨著中國高校教育的發(fā)展，大學(xué)生的數(shù)量急劇增加，大學(xué)生就業(yè)問題日益凸顯，大學(xué)生就業(yè)難問題已成為當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)之一。與此同時(shí)，近些年來，越來越多的人選擇出國讀書，也有越來越多的選擇回國就業(yè)。《中國海歸發(fā)展報(bào)告(2013)》國際人才藍(lán)皮書顯示：近10年來，留學(xué)人員回國數(shù)量達(dá)到93.78萬人，其中近5年回國人數(shù)接近80萬，接近前30年的3倍。“史上最大留學(xué)生歸國潮”已成事實(shí)。當(dāng)“最難就業(yè)季”遭遇“最大留學(xué)生歸國潮”，對(duì)于國內(nèi)高校畢業(yè)生與歸國留學(xué)生而言，都成為“更難就業(yè)季”。“海歸”們雖然有海外“鍍金”的經(jīng)歷，但在近年的求職大戰(zhàn)中，找工作并非全是順風(fēng)順?biāo)S多人一樣感到工作難找，壓力不小，煩惱困惑挺多。有的“海歸”長時(shí)間找不到工作，“海歸”變“海待”。城管屬于“體制”內(nèi)人員，收入穩(wěn)定。哈佛碩士“海歸”暴春選擇城管工作，說明他能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí)，“適合自己就是最好的”，自身定位準(zhǔn)確，而沒有好高騖遠(yuǎn)。

另一方面，從城管隊(duì)伍的素質(zhì)看，與以往相比已有很大改觀。如果把哈佛大學(xué)、碩士、“海歸”與城管聯(lián)系在一起，總讓人覺得有些不協(xié)調(diào)。而這種不協(xié)調(diào)，主要來自于公眾對(duì)城管形成的“霸道”、“蠻橫”、“粗暴”等負(fù)面印象。實(shí)際上，許多城市近來一直致力于改進(jìn)城管工作，通過招聘有學(xué)歷、有能力、熱愛城管的高素質(zhì)人員，改善城管隊(duì)伍形象。高學(xué)歷城管已不再稀罕。成都市城管局市本級(jí)一級(jí)共有1134人，其中有2名來自西南交通大學(xué)的博士研究生，碩士研究生52人，占比4.59%，本科494人，占比43.56%，而大專以上學(xué)歷則超71%。暴春講，自己被哈佛錄取很大程度上得益于之前的城管工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在城市管理轉(zhuǎn)型升級(jí)提供給城管人更大的發(fā)展舞臺(tái)，城管對(duì)他有很大的吸引力。由于學(xué)用相符，對(duì)暴春而言，是不是“海歸”不重要，重要的是可以發(fā)揮優(yōu)勢，提升自己能力。

哈佛碩士畢業(yè)的暴春稱得上成都城管“高大上”的代表，也是近年全國城管改革的一個(gè)縮影。打造高素質(zhì)的城管隊(duì)伍為公眾樂見，對(duì)博士、碩士“海歸”當(dāng)城管現(xiàn)象，公眾可報(bào)以歡喜心和平常心。