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      報考公務員過熱必定有“蹊蹺”

      www.fjnet.cn?2012-10-24 16:43? 姜煒宏?來源:東南網 我來說兩句

      2013年度國家公務員考試(國考)報名將于今天18時截止。在國考報名人數經歷了2010年度約144萬人,2011年度約141萬人,2012年度130萬人的三連降之后,2013年度國考報名有望逆轉,并創下新高,達到破紀錄的150多萬人。(京華時報10月24日)

      萬里挑一的選拔,不愧為“國考”。誠然,當個公務員沒有什么不好,可是這么多人都竭力去當公務員,就不是正常的社會現象,這里面肯定有“蹊蹺”。筆者認為,簡單地說,大概有以下幾個方面的原因。

      一是受經濟水平制約。報考公務員最誘惑的,莫過于收入以及福利上的保障了,也就是說只要當上公務員,日后的工作不太出格,這輩子穩定的工作、富足的生活是不成問題了,所以,在這些擠獨木橋人的眼里,通過一博,能贏得后半生的“幸福”也是值得的。這種想法的本質是年輕人拈輕怕重的“寄生蟲”思想。

      二是受傳統文化制約。從孔子宣揚的為官思想還深深地影響著這一代年輕人,他們認為只有當了官才能出人頭地,才能門庭顯耀,才能證明自己是有“身份”的人,說到底,是“虛榮心”在做怪。

      三是受綜合素質制約。當代青年人缺乏足夠的理想,對自己的前途也缺乏足夠的信心,沒有大刀破釜地成就一番事業的雄心壯志,認為只有把自己“嫁接”到什么平臺上,心理上、生活上才能得到一定的支持和支撐。再加上對自己缺乏充分的、理性的認識,不能針對自己的優勢、特長以及社會自己需要來選擇就業方向,而是全憑“個人一時喜好”或是“社會流行”設定“雷同”目標,導致大家全都一窩蜂地去擠獨木橋。

      四是社會現實制約。轉型期就業模式還不能讓年輕一代的父母所接受,他們總想讓孩子找個穩定的“鐵飯碗”,覺得私企“貓一天狗一天”的日子會削弱孩子的幸福感,這種家庭指導思想也影響了下一代的擇業觀。再有,就是現在的421的家庭模式,導致一根獨苗缺少風雨的歷練,在就業選擇上,高不成低不就,高的崗位競聘不上,低的崗位不是嫌薪水低就是嫌工作太辛苦,總之,就沒有太合心意的,而公務員優厚的條件正應了他們的“心結”。

      • 責任編輯:鄧宇虹
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