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      “破格提拔”砸中誰,才算公平?

      www.fjnet.cn?2011-12-05 16:08? 匐莖?來源:東南網 我來說兩句

      近日,湖北江陵縣26歲縣委常委4年升遷4次,引來網絡圍觀和無數質疑。(來源:人民網)

      選拔使用干部,不僅是黨內事務,更與地方經濟社會發展、群眾生活改善、執政基礎堅實等休戚相關。因此,干部選任決不能孤芳自賞、自娛自樂,需要廣大群眾圍觀參與、建言獻策。一個網民不參與政治的民族怎么會有希望?一個網民不關心的國家如何實現復興?從這個角度來看,網友圍觀、質疑、抨擊、批評“26歲縣委常委”等干部選任事例,體現了網民關注政治、參與政治的期盼和熱情,這說明我們的民族大有希望,我的國家大有前途。

      進入信息時代、網絡時代后,群眾的政治主張、參政見解、議政熱情均通過網絡來表達和宣泄,這其中不乏一些偏激的言語、個人的情緒、自私的外露。對于這些,作為一介網民,個人能理解,但不愿茍同。

      回到“史上最牛縣委常委”這件事上,個人認為,多數網友走入“不患寡而患不均”的思想誤區,總認為破格提拔是“千年等一回”,為什么在范潔這個小女子身上,4年就發生了4次?

      這些想法,在我們這代人身上,或多或少都曾有過。上初中,我們對那些有“居民”身份的同學,可以參加競爭較小的“技校”考試,而一度憤憤不平;上高中時,對個別有文體特長、學科特長的同學,可以獲得保送上大學的資格,而大呼不公;參加工作后,對那些黨外干部平步青云、一路破格而行,而感到時不予我……

      回頭想想,如果當初我是“居民”,也有考取技校的資格,我會認為不公嗎?如果我也有特長,也獲得了保送的機會,我還會大呼不平嗎?如果我也作為黨外優秀干部,一路破格而行,我還會認為時不予我?

      人性的自私往往就體現在一些細微之處,當任何好事、好機遇等砸中自己,都纏繞著自己的時候,就認為這個社會公正無比、和諧萬分。一旦這些好事、這些餡餅砸中他人、青睞旁人之際,就認為社會黑暗無比、丑惡萬分,潛規則盛行、不公事囂張。

      政治需要人人關心,更需要真誠關心;政治需要人人參與,更需要理性參與。

      對于黨使用年輕干部的政策和舉措,以前我曾表達過這樣一個觀點:對各地啟用優秀年輕干部,既要“熱議”更要“熱推”,不僅要“看得慣”,更應“看得遠”、“看得破”、“看得透”,不能一味地的擔憂、指責和批評,而應真心幫助年輕干部成長、全力輔佐年輕干部成才、傾心幫助年輕干部成功。

      同時,我也表達過這樣一種期待:我們也不能把黨的事業、群眾利益作為年輕干部成長的試驗田、實驗品。相反,我們采取應對措施,加強對年輕干部的選育管和傳幫帶,將年輕干部“扶上馬”之后,更要“送一程”,在具體工作中時時鞭打提醒、處處補臺支持、事事給力幫助,給優秀年輕干部提供實踐錘煉的平臺、干事創業的舞臺,從而有效防范風險發生。

      我想,唯有這樣,當天上掉下的“餡餅”沒有砸中自己時,才能看得更開、想得更遠、思得更深,才不會自己給自己找氣受。

      • 責任編輯:林雯晶
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