體檢：公考公平的又一殺手？

西安一大學畢業生李豐（化名）參加2010年度公務員考試時，體檢乙肝結果應屬健康，卻被以“乙肝攜帶”為由淘汰。在多次交涉無果后，李豐憤而起訴西安市公務員局，要求撤銷體檢不合格的決定。在行政復議、行政訴訟一審敗訴后，2011年3月16日，李豐提起了上訴。（11月24日《中國青年報》）

中國政法大學剛發布公考就業歧視報告，稱歧視普遍存在，而西安李豐的遭遇，無疑為這增添了現實注腳。在就業歧視橫行、蘿卜招聘不止的氛圍下，李豐“被乙肝”，看似偶然實則必然。畢竟，當既得利益者，為了呵護自身權利，人為地破壞公平，“制造”一些超乎想象的情節，再尋常不過了。

而類似事件并不少見，對我們心靈造成的震撼，自然也少卻不少。山西有宋江明、江西有施欣，如今西安有李豐，不同地區不同的人，有著相似的情節，公考被刷，不為成績不達標，不因身體素質不合格，只因人為的“體檢不合格”。正如新聞所傳，體檢，似乎已成為繼公考歧視與“蘿卜”之后的又一殺手，不斷地“淘汰”著那些雖有資格卻沒有背景的考生。

當體檢成為錢權者的“玩偶”，任其指揮，公考的公平與公正，也變成了一種奢望。當被稱為“國考”的公考，尚且如此“黑暗”，缺乏陽光與正義，給社會帶來的負面影響與激勵，自然不言而喻。

早有論者表示，公考應作為反歧視的領頭雁。遺憾之處在于，在公平成為奢望的公考氛圍下，公考不僅未成為正面例子，反而成了負面典型。這背后，顯然是利益與權力在做鬼，因公務員本身是“鐵飯碗”，部分官員“肥水不流外人田”，在蘿卜招聘引發眾怒的情況下，升級版的歧視“被體檢不合格”自然提上議程。較之蘿卜招聘，被體檢不合格操作起來更簡單，而隱秘性也更強，可惜之處在，玩火過多，也多了“自焚”的可能。

一個不能被忽略的現實是，如今對李豐的關注，我們依然有著極大的熱情，但下一個、下下一個呢？持續地保持這般熱情是不可能的，而如果土壤未除，類似的“悲劇例子”，也會在公眾的習以為常中不斷發生，甚至于連一點“水漂”，都打不起。故而，對“被乙肝”事件，我們決不讓其始于爭議而終于暗淡。在這起事件中，如何獲取公平與正義，如何成為開啟機制公平的“契機”……這些問題，理應思考，也必須思考。

當山西宋江明維權成功時，很多人在歡呼，也有很多人在擔憂。一個最切近的擔憂是：宋江明的勝利，會不會僅僅是個體的勝利？的確，如不能成為開啟機制公平的鑰匙，連宋江明這樣的 “局部勝利”，也難以復制，也會成為“絕響”。

對“被乙肝”而言，其唯一的出路是“復制勝利”，畢竟，在類似事情面前，我們每個人，都是潛在的受害者。關注的力量，只為對事件改觀起推動作用；輿論的蜂擁，只為你我，不成為下一個受害者。