昨日，網友“文殊頌”發貼說，湖南省衡陽市司法局局長萬春生在該局召開的黨委會上，因為“進干部”的問題打了副局長廖曜中，衡陽市公安局和市委組織部已介入調查。昨晚，衡陽司法局副局長廖曜中向南都記者確認此事，仍在醫院就診的他聲稱已報警。事件另一當事人萬春生則對南都記者稱，“市委組織部已在第一時間了解情況，昨日（10日）下午已作出處理意見”。（10月12日《南方都市報》）

不管因為什么，打人是打了。據說是因為“進干部”。接下來我等普通群眾就可進行演繹：局長想進自己想進的人，主管人事的副局長不同意。局長心想，我是一把手，說話不算數，算什么一把手。副局長可能長期與局長存在摩擦，此事上沒有被擺平。雙方你爭我吵，互不讓步。于是，拳腳相向。沖突中，副局長受傷了，有照片為證。

黨委會是正式議事的地方，大事小情的，首先要有個議事規則。沒有議事規則，泰森不但可當拳王，還可當書記。從正副局長互毆可看出，該黨委會沒有議事規則。有，不管事，等于沒有。不但議事有規則，進人還有規則。到底是因為不符合規則的人要進來，進不來引起互毆，還是因為符合規則的人想進來，進不來而引起互毆的。我們不得而知，但從打斗結束議事的結果看，二者必據其一。

普通老百姓全等著黨委會給自己當家作主，解決問題。不曾想，他們內部沒有規則，全憑個人喜好，領導意志辦事。說得好聽點，是以德治國，說得不好聽，就是叢林法則。這就不難看出，群眾經常因為求辦事而被毆的原因了。碰到領導心情好，不給臉色看。如果碰到那天領導心情不好，打你白打。局長們內部都打斗，打個普通百姓算啥。問題不只在此，還在于中國的領導太多了，公檢法是領導，信訪局的是領導，城管也是領導。

黨委會上的互毆實在是個冷笑話。營造合理規則是執政建設的重要內容。只有在規則下，群眾對未來才有穩定的預期。老百姓想要有個安全的環境，想有被免于恐懼的權利。黨委們都在互毆，何來給老百姓一個安全的環境。更不要說那些權利受損，想找黨委解決問題的人了。對大多數老百姓來說，他們的長遠利益在于規則，最大危害在于主觀專斷。今天這樣，明天那樣，跟不上領導心情變化的就沒什么好果子吃。