去年5月，河南省13家省直機關公開遴選公務員。時隔一年，當初參加招錄的河南省監獄管理局卻沒有公布面試成績以及錄用名單。近日，參加這次遴選的網友在網上發帖披露此事，并質疑遴選是場“鬧劇”。然而面對《羊城晚報》記者的詢問，當地的監獄局和公務員局又開始互相推諉“踢皮球”。（據2011年8月5日 中國廣播網）

那么，河南省監獄管理局公務員遴選為何“逗你玩”？到底誰該為事件負責？面對羊城晚報記者的追問，省公務員局負責2010年省直機關公務員遴選的錄用交流處一工作人員告訴記者，去年河南省監獄管理局遴選工作已經結束了，至于網友反映為何沒有公布最終錄用結果，該工作人員表示：“得去問省監獄管理局。”隨后，記者又致電河南省監獄管理局，該局政治處一工作人員卻表示：“我們也不清楚情況，我們只是負責管理局內部的工作，至于（公開遴選公務員）最后的錄用情況，這個要問省公務員局。”（8月4日《羊城晚報》）

對于監獄管理局和公務員局相互“踢皮球”，人們有理由作出這樣的推測：省監獄管理局公開遴選公務員“有面試無結果”，虎頭蛇尾，不了了之，沒了下文。其中定有“難言之隱”。但是，不敢公布也罷，不愿意公布也罷，不好公布也罷，都無法改變事實的真相。其實，這種公開化下掩蓋的“暗箱操作”，無疑是一種陽光下的黑惡，最終傷害的只有公眾的知情權和政府的公信力。

曾有位歷史學家說過：時間是最好的良藥。不錯，經過時間的打磨，讓鋒芒粗鈍，讓痛苦消失，讓仇恨不再，但卻無法讓法律消失光芒，讓真理失去光輝，反之愈強。近日，參加河南省監獄局公務員遴選的網友在網上發帖披露此事，直指遴選是場鬧劇：“簡直就是一種欺騙，是在逗我們玩。”看來，時間是大公無私的語言，是真理的摯友，雪地埋死孩子，藏匿不了幾天。相信，此事會有個公正說法。

正如央廣《新聞縱橫》節目就此事發表評論所指出的：行政權力敢于“逗你玩”，恰恰體現了它的隨意、無序和缺乏制約。權力一旦成了脫韁的野馬，暗箱操作的空間將變得更大。值得人們注意的是，這種“暗箱操作”是在公開化選拔程序之下進行的，公開化成了權力撒野、徇私舞弊、“暗箱操作”的保護傘，參加這次遴選的干警被實實在在地愚弄了一把，或者說，他們充其量也就是遴選活動的一個陪搭兒，湊一個比例數，活脫脫地當了一回二百五，他們的知情權受到嚴重漠視，為此而憤怒也是可以理解的。

有人說，公務員考試輸贏在“面試”環節上，這是由于面試的權重較大，至少是50%。而面試的彈性最大，為徇私舞弊提供了空間。真正能夠左右評委良心的，除了錢，還有權，領導的電話、條子，常常使評委心中的天平發生傾斜，讓人一個人的命運多舛。

我們期待著國家能夠出臺一套公開、公正、公平的公務員考試錄用辦法，為人們提供一個平等競爭的機會，但更加渴望對公權力的管束，真正把它裝進“籠子”里。畢竟，制度之外，還有人在。管不住人，公開化、程序化，勢必演成空洞化。