因搶救融安縣紀委書記有功，日前廣西柳州市委常委會議決定對柳州市工人醫院和相關人員予以通報表揚，并獎勵市工人醫院40萬元。今年3月8日，柳融安縣委常委、紀委書記覃俊因鼻腔大出血無法控制，轉至該院治療。院方先后組織了10次院內會診，4次區內外會診，共有130人次專家參加了會診。目前，病情好轉的覃俊已轉入普通病房。（6月26日《長江商報》）

有功授獎，本是政府用來表彰先進、鼓勵奉獻的激勵措施，但柳州市委給予柳州市工人醫院救治融安縣紀委書記覃俊的付出以40萬元的重獎，卻招來公眾的圍觀與質疑。要解讀個中原因，有必要從覃俊的特殊身份、醫院的救治原委、市委的重獎初衷和當前的醫療現狀說起。

據有關媒體報道，現年47歲的覃俊2006年擔任融安縣委常委、紀委書記之后，始終工作在查處案件的第一線，他敬業愛崗，秉公執紀，曾被柳州地委評為優秀共產黨員，并被推薦為“全國敬業奉獻模范”候選人；2008年被查出患有鼻咽癌后，他一直隱瞞病情，堅持工作，直到病發休克在工作崗位上。應該說，柳州市委重視對覃俊的疾病救治，是基于對覃俊作為“在創先爭優中涌現出來的英雄”的敬重與關心，是出于能夠保證“把榮譽授予一個活著的英雄”的考量。也許正是因為覃俊的身份“特殊”，搶救的“意義重大”，才使得醫院因搶救英雄而功勞卓著，以至于獲得40萬元的“特殊”獎勵。由此可見，醫院的功勞因“人”而得，市委的重獎為“人”而設。

再說醫院的“全力救治”。的確，柳州市工人醫院在搶救紀委書記的過程中，確實付出了很多辛苦。在這場與死神的爭奪戰中，醫院第一時間成立醫療救治領導小組和救治工作專家小組，制定嚴謹科學的治療方案，采取合理有效的治療措施，出色地完成了救治任務。但據媒體報道顯示，由于覃俊的身份“特殊”，各級領導對其病情高度關注，既有具體的針對性批示，又有頻繁的過問探視，這一切無疑給救治英雄的行為賦予了“政治任務”的色彩。于是，人們便有理由質疑，如果不是領導有令，如果救治的是普通百姓，醫院會不會給予“配備最強的核心技術力量，最優秀的醫護人力資源”以及“精湛的醫療技術和優質的護理服務”等最高“禮遇”。

救死扶傷本是醫療機構和醫務工作者的分內職責，而平等對待每一位患者，全力挽救每一條生命，則是白衣天使們應當具備的基本醫德。盡管我們沒有理由據此質疑柳州市工人醫院對待其他患者的態度，但鑒于目前公眾普遍對醫院醫德滑坡的詬病和抱怨“看病難”、“看病貴”的社會現實，人們對醫院是否會因看人下菜碟而把“特別的愛給特別的你”持疑，當情有可原。而柳州市委給予醫療個例以重獎，似有感情用事、以偏概全、有失公允之嫌。

政府獎金是納稅人的血汗錢，有功授獎也應該是獎有所據的嚴肅之事，豈能隨隨便便地濫發和恩賜。如果市委把巨獎授予“老百姓最滿意醫院”，估計不會有太多的異議。而可以想見的是，柳州市工人醫院的此次獲獎，對于其他醫療機構的影響，也許不是激勵而是遺憾，遺憾自己沒有獲巨獎的“機會”和“福分”。