“五四”青年節，按照國務院有關規定，5月4日當天適齡青年要放半天假。但是，記者近日調查發現，有九成的適齡青年沒有享受半天假期。（5月5日《海峽導報》）

“五四”是專屬青年人的日子。這天到底該如何度過，這是他們的自由。但有一條是固定的，那就是給他們放假半天。畢竟，早在2007年12月，國務院就已作出明確規定，在5月4日當天適齡青年要放半天假。既然是法律規定的，就是公民的權利，誰都無權剝奪。

遺憾的是，盡管法律條文白紙黑字、清清楚楚，可幾乎很少有單位能夠尊重青年人權利，自覺給他們放假半天。也就是說，“五四”當天，無視法律規定、剝奪青年人權利的現象很是普遍。當然，這在連“五一”、“國慶”都能加班的當下，聽聞“五四不放假”的消息，大家定會心平氣和。

印象中，每每“五一”、“國慶”前夕，媒體都會習慣性地將加班費計算公式公示于眾，好讓節日加班的工人們“接章維權”。可節日過后，又有多少人拿到這筆錢的呢？當然，工人不敢與老板較真，多半是出于飯碗考慮。為了養家糊口、保住飯碗，大多數人還是選擇了沉默，這倒情有可原。

不同的是，“五四”不放假，剝奪的是青年人的權利。要知道，多少年來，在國人爭取民主與法治的道路上，青年人扮演的歷來都是急先鋒的角色。他們充滿朝氣、愛憎分明、敢怒敢言。特別在面對不公、遭受侵犯之時，更會據理力爭、打抱不平。這才是我們心目中真正的青年形象。

九成適齡青年不能享受半天假，這樣的數字令人驚愕。畢竟，這種不公現象的存在，是對法律的挑釁，是對青年人權利的漠視。如果連敢怒敢言的青年人都選擇了沉默，社會民主還有什么希望？更可怕的是，這種沉默更會助長無良老板的囂張氣焰。

在民眾權利“四面楚歌”的當下，青年人理應作出表率，用法律武器維護社會正義。這不僅涉關系自身的權利，更關乎到法律的尊嚴和正義的申張。面對權利被侵，如果青年人能夠大膽說不，就好比給無良老板送上一記重拳，其它人群維權之時也便有了底氣。惟如此，社會正義才能申張、公民權益才有保障。