節后“用工荒”再促“轉型升級”
www.fjnet.cn?2011-02-11 08:23? 翟春陽?來源:青年時報
我來說兩句
“轉型升級”不僅是沿海經濟經過十數年長足發展之后“脫胎換骨”之必須,更是對“用工荒”的未雨綢繆,同時也是有效化解大學畢業生“就業難”的根本途徑
春節假期剛過,“用工荒”重又成為媒體報道的重點。如本報昨日報道,正月初七第一個上班日,杭州市外來務工服務中心開門,405家企業提供1萬多個崗位,而到場的外來工卻只有600來人。當然這也并非杭州以及浙江獨有的現象,長三角、珠三角等沿海發達地區,都普遍面臨“用工荒”難題。
相信再過幾日,比如正月十五之后,將有更多的外來工自農村返城,“用工荒”也將在一定程度上得到緩解。但一個新變化不容忽視,那就是在外來工與用工企業之間,雙方地位的強弱之勢已經悄然互換——這種互換首先呈現為外來工找工作時的悠閑心態,他們不再急著返城,不再數十人去爭搶一個崗位,每個人臉上似乎都寫著“此處不留爺,自有留爺處”幾個字;而與外來工的悠閑形成鮮明對比的,則是用工企業的抓狂。
面對“用工荒”,許多企業紛紛推出“高薪”、“高福利”、“優化員工工作及生活環境”、“建立企業文化”等舉措。這種現象讓人欣慰,它從一個側面說明,“用工荒”對于提升企業層次、保障勞動者權益也有其正面意義。但需要清醒的是,上述這些舉措,以及很多人主張的戶籍改革、讓外來工享有與市民平等的權利等,對于“用工荒”而言,都只能濟一時之急,卻非長遠或根本之計——在農民工數量相對固定,而中西部等主要勞動力輸出地,其“勞動密集型”企業也已蓬勃興起的當下,“用工荒”只會越來越加劇;如果把眼光放得更遠一些,隨著中西部經濟的發展、農村教育狀況的改善,只能被迫從事簡單勞動的農民工數量將會越來越少。
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