中國大學校長群里，升起了一顆新星：31歲的李海峰博士，被任命為沈陽航空航天大學的副校長。不消說，一個最年輕的大學領導干部誕生了。可惜，在網絡上，這個新星引起的不是“不拘一格降人才”的慶賀，而是鋪天蓋地的質疑。

一個2006年才工作的人，而且一工作就做的是市區和街道的干部，隨后即晉升為教授級高級工程師。這個具有中國特色的職稱，據說是跟大學正教授相當的。按規矩，一個博士生畢業參加工作，當年是工程師職稱，評高工，得兩年以后才有資格；評教授級高工，最快也得再熬四年；即使坐直升機破格，也沒法剛畢業就變成教授級高級工程師。這簡直是火箭速度，揭開了中國職稱史的新一頁。

而且，這一切，居然都是在此人在市區和街道做官期間發生的。我們知道，這些官職，其實是沒有工程技術含量的。實在不明白，沈陽用一個教授級高級工程師做街道辦主任干嗎呢？這還僅僅是奇跡的一部分。比職稱晉升更快的是官職，一個白丁，升到副廳級，只用了四年，在平常，這是一個干部從副股級爬到股級的時間表。

當然，我們可以這樣想：李海峰博士非常優秀，小小年紀，就有許多重大發明創造，所以職稱破格再破格?？上В蜿柡娇蘸教齑髮W沒有列出李副校長的業績。而且這樣的科技人才，沈陽怎么用去做街道干部？于情于理都不對頭哇。

我們還可以想，往好處想，李海峰博士行政能力超強，雖然短短四年，卻做出了杰出的成績，所以能打一槍換一個地方，從任職過的四個單位脫胎換骨了，變成了全國行政單位學習的標兵?？上В覀冞€是找不到這樣的資料。

沒辦法，網民和我，就只能往壞處想了。這年頭，年紀輕輕就有高官可做、寶馬可騎的，不止李海峰一個，已經披露了好些了，80后即做到廳級的也有（沒露出來的不知道還有多少）。只是，這樣的俊秀，都是有背景的官二代。

中國的官員選拔升遷制度雖然有諸多不足，但一個官員從小官升到大官，還是有許多程序和規則的。雖然說，戰爭年代，好些師長軍長不過二三十歲，但在和平年景，這樣的奇跡，在任何國家都不多見。除非是清末，滿族親貴的一群紈绔，比如載振，不到30歲就做了尚書，而年僅25歲的載灃，則做了實際上的國家元首，一個靠的是親爹，頭號權貴慶親王奕劻，一個靠的是跟西太后的特殊關系。顯然，晚清的官員升遷，大家都知道后果是什么。

清華畢業的李海峰博士創造了一個奇跡，這個奇跡跟諾貝爾獎無關，只跟官場有關。網民有了質疑，因為這個奇跡，有好些不可解的謎團在里面。盡管航空航天大學就是研制火箭的，但這樣的火箭用在提拔官員上，是不是得當？不由得讓人懷疑李博士的背景，那個沒有公開的背景，如果他真的沒背景，就請提拔他的部門，把他的業績，他的科研成果公布一下，也好讓我輩為中國出了這樣一個人才而高興一下。

當今之中國，人才上升渠道堵塞，已經成了一個大問題，沒有背景的人，無論如何努力，頭上總有玻璃天花板，而有背景的人，則坐直升機，坐火箭，翻著跟斗往上躥。不平之氣在郁積，郁積久了，麻煩可就大了。