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      “總裁抱抱團”傳遞溫暖與責任
      www.fjnet.cn?2009-12-15 08:19? 葉傳龍?來源:東南網    我來說兩句

      “任何拖欠、克扣員工工資的行為不僅違法,更是可恥,我們絕不允許這種行為在自己的企業發生……”13日,在鄭州二七廣場上,來自不同行業的68名企業負責人共同宣誓、作出這一承諾。這是“鄭州總裁抱抱團”開展的一次主題活動,宣誓活動后,老板們一改往日的威嚴,面露微笑,熱情與行人擁抱。(12月14日大河報)

      2009年12月13日下午2時,鄭州二七廣場,在一塊“鄭州總裁抱抱團‘不欠薪’行動宣誓儀式”的橫幅下,68名企業總裁在活動主持人林A先生的帶領下,舉起拳頭莊嚴宣誓:“我們堅決不欠薪,我們誓做誠信企業公民……”

      在這場“總裁抱抱團”主題活動中,兩個看點似乎都很吸引人,一是總裁們與陌生行人擁抱,二是總裁們集體承諾不欠薪。前者釋放傳遞了友愛與溫暖,后者體現了企業的責任與擔當。

      民工們一年到頭辛苦忙碌,最不愿意看到的結果就是空手而歸,成為“楊白勞”。而在當下,又確有一些企業把財富當作唯一追求,把員工視為機器,缺少與員工的情感交流,更為惡劣的是,少數企業還違背法律,規避政策,制造借口,惡意欠薪。到了年底,老板與員工玩起“躲貓貓”,神龍見首不見尾,讓員工拿到本就屬于自己的報酬也成奢望。無奈之下,只得采取跳樓、跳橋等極端方式來主張自己的權利,以期引起社會關注。欠薪討薪成為一個比干活更沉重、比生活更辛酸的沉重話題,直讓人生出許多“審丑疲勞”。

      如今,總裁們的擁抱與承諾,等于給民工們吃了一顆滾熱的“定心丸”,讓民工們多了一份溫暖與祈望,相信這個冬天將不再寒冷。遺憾的是,由68人組成的“總裁抱抱團”與鄭州成千上萬家企業相比,比例顯得太少。一些旁觀的民工就感嘆,“如果我們的老板也來參加這樣活動就好嘍”,可見民眾對“總裁抱抱團”的歡迎和期盼。

      作為員工,希望總裁擁抱所帶來的溫暖,但他們更需要老板們“內外如一”的人文關懷,而不是“廠內威嚴廠外慈祥”;同樣,民工們需要總裁的不欠薪承諾,但他們更希望有一個溫馨的工作氛圍,希望總裁們能遵守法律,切實保護勞動者的權益。

      對“總裁抱抱團”,有人擔心只是總裁們年終歲末的一場作秀,一種形式。對此,我們既要聽其言,觀其行,還要察其效,看他們最終能否兌現諾言。不過,只要整個社會勞動保障法規健全,人們維權意識增強,即使少數總裁食言違約,民工們仍然可以依據法律法規,來維權討薪。


      責任編輯:李艷
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