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      掐住要害才能“降服”欠薪
      www.fjnet.cn?2009-10-10 08:05? 錢夙偉?來源:新華網    我來說兩句

      廣州規定,下月起,建設工程勞務分包企業在每月發放工人工資的同時,必須 將工人領款登記與簽認、發放時間等文件在工地公示欄予以公示,公示期為3天以上。通知指出,1年內兩次拖欠工資的,暫停投標資格1個月;一年內3次及以上拖欠工資的,暫停投標資格1年。(10月9日《新快報》)

      近年來,尤其是農民工,屢屢遭遇欠薪之苦,欠薪引發的矛盾已成為社會問題。雖然有關方面采取了許多措施,拖欠工資已呈下降趨勢,但并未杜絕。工資支付公示制度,因其設計的務實性和針對性,對于解決拖欠工資問題,有望取得明顯效果。

      當前,建筑業既是農民工就業的主要行業,也是勞動者工資被拖欠最嚴重的一個行業。這其中的主要原因,是發包方大多未能及時支付工程款。由于發包方不與勞動者接觸,只與承包方打交道。現實中,發包方處于強勢地位,承包方在許多方面要看發包方“臉色”,而且出于今后能繼續得到項目的考慮,對于發包方拖欠工程款不敢理直氣壯地提要求,大多只能逆來順受,從而導致工人工資被拖欠。

      這一現狀,幾成目前建筑業的“潛規則”。實行工資支付公示制度,強化監督制約,使“潛規則”受到公開透明的“阻擊”,讓各方難以推諉。而且,這一制度還與“準入”環節掛鉤,有拖欠工資不良紀錄的,將分別酌情予以不同時限的暫停投標資格的處罰。這無疑加大了拖欠工資的風險成本,具有極大的威懾力,讓企業主不敢鋌而走險。這非常有利于迫使相關方依法循規行事,使工程款及時到位,等于從源頭掐住了欠薪的要害。

      確保勞動者工資不被拖欠,這既是維護勞動者的正當權益不受侵害,保障社會的和諧穩定的必須,更是建設法治社會的起碼要求。廣州的這一規定,有利于從根本上解決欠薪難題,更為農民工今后維護自身合法權益筑起一道制度的盾牌。


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