二、國(guó)有壟斷企業(yè)的所有者都是國(guó)家，其分配問(wèn)題是所有者的意見(jiàn)占主導(dǎo)地位，而不是企業(yè)里邊的工作人員

壟斷行業(yè)收入分配必須搞清的第二個(gè)理論問(wèn)題是誰(shuí)是企業(yè)真正的所有者，企業(yè)所得在各個(gè)生產(chǎn)要素的所有者之間的分配誰(shuí)說(shuō)了算，企業(yè)所得在各個(gè)生產(chǎn)要素之間應(yīng)當(dāng)如何分配。基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們，企業(yè)是誰(shuí)的，誰(shuí)就在生產(chǎn)和分配中處于主導(dǎo)地位，在我國(guó)、壟斷行業(yè)和壟斷企業(yè)是國(guó)有的，是全民所有的，例如國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)電信、中石化、中石油、中國(guó)郵政等，不僅實(shí)物資本歸國(guó)家所有，而且無(wú)形資產(chǎn)也歸國(guó)家所有。按照土地得到地租、資本得到利潤(rùn)，勞動(dòng)得到工資的基本原則，國(guó)有壟斷企業(yè)所得紅利應(yīng)當(dāng)悉數(shù)上繳國(guó)家，國(guó)家可以再投資，也可以用于全國(guó)人民基本福利。在這里，是不存在歸企業(yè)所有的，企業(yè)本身就是一個(gè)客體，是所有的對(duì)象物。說(shuō)歸企業(yè)所有邏輯上是不通的。

進(jìn)而，壟斷企業(yè)所得收益如何在各生產(chǎn)要素之間分割，即土地、資本、勞動(dòng)各占多大比例，同樣應(yīng)當(dāng)是企業(yè)所有者的意見(jiàn)處于主導(dǎo)地位，而不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工說(shuō)了算，企業(yè)是全國(guó)人民的，不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和在企業(yè)工作的員工的。員工也是所有者，但只是員工作為全國(guó)人民一分子的時(shí)候，這個(gè)判斷才是正確的。即使退一萬(wàn)步，員工所得也只能是企業(yè)所有者或代表所有者的政府有關(guān)部門(mén)和員工協(xié)商。政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)參照全國(guó)各行業(yè)職工的平均收入水平，給出一個(gè)相關(guān)的參照和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在，政府有關(guān)部門(mén)只是規(guī)定了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的工資不能離譜地高于本企業(yè)職工的工資，這雖然是正確的，然而卻是不夠的。實(shí)際上這些壟斷企業(yè)職工的工資和福利，也不能離譜地高于其它行業(yè)從業(yè)人員的工資水平。目前的實(shí)際情況是一些壟斷企業(yè)的獎(jiǎng)金、福利離譜的高(經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的工資應(yīng)當(dāng)包括獎(jiǎng)金福利)，已經(jīng)引起了人民群眾的強(qiáng)烈不滿。

此外，政府有關(guān)部門(mén)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核時(shí)，一般要征求企業(yè)職工的意見(jiàn)，一些國(guó)有壟斷企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了換取職工的好評(píng)，往往慷國(guó)家利益之慨，拿國(guó)家和全民的利益給企業(yè)員工發(fā)福利，也是一些壟斷企業(yè)獎(jiǎng)金福利高得離譜的重要原因。