最近，中共中央辦公廳頒布了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，《辦法》設立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機制。規定領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。經調查核實，確實存在違反規定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。

近年來，一些地方出現了“任命文件剛下達，上馬干部已落馬”的事，部分干部“帶病提拔”“邊腐邊提”，嚴重影響到干部任用的整體形象，引發社會的廣泛詬病?！掇k法》的出臺，體現了中央整治用人上不正之風的決心，具有重要的進步意義。但是，僅靠用人“倒查”機制能否讓干部“帶病提拔”現象不再出現？恐怕很難！在我看來，防止干部“帶病提拔”關鍵是要將權力公開。

干部“帶病提拔”，有的是由于選拔任用工作違反有關規定，造成用人失察失誤；有的則是由于“帶病提拔”的干部問題隱藏很深，在提拔任用前沒有發現。對于第一種情形，《辦法》能起到一定的遏制作用，但對第二種情形，《辦法》卻是無能為力。事實上，現在許多腐敗官員多是“兩面人”，這種人的特點是當面是人背后是鬼，大庭廣眾之下顯得道貌岸然，甚至表現得要比其他干部更為廉潔、勤政；然而，在背地里，在“小圈子”里，他們膽大妄為，貪贓枉法無所顧忌。

這樣的“兩面人”很多，人稱“租房局長”的重慶市城市照明管理局原局長冉崇華，利用職權收受賄賂288萬余元，濫用職權給國家造成損失560萬余元，被依法判處有期徒刑14年。但出人意料的是，冉崇華還是一個非常“廉潔”的干部。他身為重慶市城市照明管理局局長，至今卻仍然是租別人的房子住。從2000年至2008年，冉崇華總計上繳或者退還的禮金高達41萬余元。還有以受賄罪被判處有期徒刑10年的原寶雞市公安局局長范太民也是其中的典型。一次，寶雞市有位個體戶得到范的幫助，為表謝意送來一張3萬元存折。范當著局監察室主任的面，對來人劈頭蓋臉嚴厲批評，而后在存款單上寫上“我雖沒有錢，但我有人格、有黨性……我視不義之財為糞土……”等字樣，將存款單當場退還來人。范太民的“作秀”，不知蒙蔽了多少善良人的眼睛。對這樣的“兩面人”，我們如之奈何？

“表面走程序、背后搞不正之風”，是干部“帶病提拔”的典型表現。越是通過不正當手段取得“烏紗帽”的官員，越是在程序上做得“滴水不漏”。那些大搞權錢交易、官帽“批發”的貪官們，在批發官帽時，哪一次不是過了“正當”的程序？顯然，僅靠程序的約束，既無法遏制權力的張狂與腐敗，更無法揭破“兩面人”的虛假偽裝。陽光是最好的防腐劑，群眾的眼睛是雪亮的，隱藏得再深的貪官在生活中總會露出蛛絲馬跡。要防止干部的“帶病提拔”，關鍵是要將權力公開，讓干部任免的全過程置身于群眾和社會的監督之下，并將擬提拔的官員的財產狀況向社會全面公開，讓官員身上是否“帶病”一目了然。如此，干部“帶病提拔”的現象才會越來越少！