來自河南濮陽的小輝去年3月份到北京，到現在已經換了兩個工作，“不是我挑三揀四，是老板太過分了，連著兩個月都沒發工資。后來我們大伙一起去要工資，工資倒是給了，卻扣了一部分。說什么培訓費，根本沒給培訓過，太黑了。”

北京《中國青年報》在調查文章《聚焦新生代農民工：平等比生存更重要》中寫道：“農一代”能及時拿到工錢就知足了，而在“農二代”眼里，獲得城市的平等待遇，比工錢更重要，“他們不想再是城市的匆匆過客”，除了關心薪水，還關心工作時間、工作環境、培訓機會、社會保障等，比其父母輩有著更強烈的接受繼續教育和自我發展的愿望，務工是為了“進一步提高自身技術”和“增長見識”。

北京《經濟》雜志稱，“農二代”有時候甚至直接炒老板魷魚，有時候會采取怠工、“用腳投票”的斗爭方式迫使資方改善工作條件、適當提高工資水平等。他們試圖通過這些方式與資方博弈，客觀上促進用人方和私人老板對農民工群體待遇的提升。

維權意識的增強，敢于表達自己的真實感受和想法，敢于挑戰與冒險的特質，正是“新生代農民工”的父輩所缺少的。