16位“浙江女杰”來到聯合國，出席第62屆聯合國婦地會暨新時代杰出女性企業(yè)家高峰論壇,與各國姐妹交流。 來源：新華網

近日，某咨詢公司發(fā)布的一項新研究發(fā)現，如果女企業(yè)家獲得與男性企業(yè)家同等力度的支持，全球經濟可能會增加5萬億美元。在我國，女性主導的企業(yè)在所屬行業(yè)和領域取得的成績已成為企業(yè)發(fā)展的一道亮麗風景線。但女企業(yè)家發(fā)展還面臨領導力、創(chuàng)新力不足、管理理念滯后等挑戰(zhàn)，進一步釋放女企業(yè)家潛能，應搭建公共服務平臺機制，給予女性更寬松的社會發(fā)展環(huán)境。

■ 吳宏洛

近日，某咨詢公司發(fā)布的一項新研究發(fā)現，如果女企業(yè)家獲得與男性企業(yè)家同等力度的支持，全球經濟可能會增加5萬億美元。女性是社會經濟活動一支重要的生力軍。在我國，女性主導的企業(yè)雖然體量還不大，但在所屬行業(yè)和領域取得的傲人成績早已成為中國企業(yè)發(fā)展的一道亮麗風景線。進一步支持女企業(yè)家發(fā)展，將為經濟增長釋放巨大潛能。

女企業(yè)家具有獨特的領導優(yōu)勢

筆者曾對以女性擔任董事長或總經理的企業(yè)為主要對象開展調研，結合調研結果筆者認為，與男性相比較，女企業(yè)家更專注于所從事的行業(yè)和領域。女性領導者不僅有男性領導者全心投入的奉獻精神，原則性、紀律性和決斷力，還有堅韌強大的精神、獨特的視野和賦予企業(yè)和諧正能量的能力。優(yōu)秀的女企業(yè)家對她們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)具有比常人更快、更有計劃地向前邁進的動力，并擁有判斷事情輕重緩急的能力。

此外，女企業(yè)家所擅長的柔性化管理注重以人為本的理念，強調互動性的領導方法，堅持領導效用的持久性，使企業(yè)保持了良好的市場應變力和對外界環(huán)境的快速反應力。優(yōu)秀的女企業(yè)家還具有協同合作的智慧與能力，她們樂于接納八方才智，擁有精準識人、辨認并與各種不同類型的人進行合作的團結力，專注于解決問題并達成目標。

最后，女企業(yè)家獨特的價值導向和心理特征，較為適應經濟新常態(tài)下求質量、重創(chuàng)新、穩(wěn)速度的發(fā)展特征，其柔性管理和民主風范在吸引人才、積累人力資本方面優(yōu)勢獨顯。女企業(yè)家運用敏銳眼光、細膩思路，在供給側結構性改革中能夠積極促進企業(yè)運營和生態(tài)環(huán)境協同可持續(xù)發(fā)展。