為認真貫徹省婦聯改革部署，扎實推進全省各級婦聯改革工作，7月11日至13日，省婦聯副巡視員、省婦兒工委辦專職副主任鄭元福，省婦聯機關黨委副調研員李柏陽一行赴龍巖，深入新羅區、武平縣、連城縣、上杭縣的鄉村社區等，調研督導龍巖婦聯系統鄉鎮區域化建設和村（社區）婦代會改建婦聯、新增婦聯執委履職和發揮作用情況等工作。

享有“福建淘寶第一村”美譽的新羅區小池鎮培斜村產業豐富、一千多名外來創業者有八百多名是女性。村婦女組織在會改聯后設11名執委，執委們來自淘寶店主、電商物流公司經理、竹涼席廠廠長、農家樂負責人，同時吸納從外地來創業的“新培斜人”。她們創業經驗豐富，是產業經濟“帶頭人”。村婦聯根據產業特點及分布，將11名執委按產業劃分，分別掛鉤聯系200名左右婦女，傳授電商知識，培訓生產技能，宣傳婦聯好政策，帶動全村婦女共同致富。調研組了解這一情況后，指出，會改聯就是要從多行業多領域里吸納優秀女性進入農村婦聯隊伍，延伸婦聯“手臂”，解決婦女工作力量不足，與部分婦女聯系不上、聯系不緊等問題，這個任務在培斜村婦聯得到了落實；鄭元福點贊培斜村婦聯創新執委聯系服務婦女群眾制度，結合村里產業豐富、從業女性成分多樣的特點，打破常規下按地域聯系婦女群眾的局限，按不同產業類型“對口”聯系，每位執委掛鉤聯系對應產業的婦女，實實在在幫助婦女解決生產發展問題，推動全村各產業共同發展。這是一個好的模式，體現了婦聯改革在基層“因地制宜”，值得學習借鑒。

在武平縣城廂鎮環梁野山試驗區婦聯辦公樓，調研組認真聽取城廂鎮黨委書記鐘桂林介紹試驗區根據黨政所需，打開大門建婦聯的做法與體會。為呼應縣委提出建設環梁野山城鄉一體協調發展試驗區決策部署，縣、鎮兩級婦聯從實際出發，創新基層婦聯組織建設，將試驗區核心區地域相鄰的東云、東崗、園丁、云礤、堯祿五個村聯合起來，成立環梁野山試驗區婦聯，設執委15名，其中主席1名，副主席2名，兼職副主席2名。并建立了定期聯系協商工作制度，達到組織共同建設、資源共同使用、活動共同開展、成功共同分享的聯建效果。調研組對這一做法給予肯定。鄭元福說，鄉鎮婦聯組織區域化建設沒有固定模式，基層婦聯就是要探索以多種方式構建縱橫交織的網絡化組織體系，環梁野山試驗區婦聯是區域化婦建的探索和嘗試，體現了改革精神。

在龍巖調研期間，調研組認真聽取了龍巖市婦聯領導關于婦聯改革工作進度、意見建議等有關情況的介紹。同時，深入新羅區西陂街道龍騰社區、武平縣十方鎮黎畬村和城廂鎮云礤村、連城縣蓮峰鎮南街社區、上杭縣古田鎮新生村、富康農林發展有限公司“婦女之家”，通過召開座談會、個別交談、察看現場等方式進行調研督導。與所在地的縣領導、縣婦聯主席、鄉鎮黨委書記、村婦聯執委廣泛溝通交流。新羅區小池鎮黨委書記陳東華深有感觸地說:“婦聯改革發揮了團體效應，新增執委不是簡單1加1的概念，婦聯隊伍擴大了，工作力量變強了，婦聯工作的覆蓋面和影響力是成倍提升，縣委、縣政府開展工作有更廣泛的群眾基礎”。武平縣十方鎮黨委書記藍啟銀說，改革后婦聯工作的觸角進一步向居民小組、村民小組、兩新組織、興趣小組等婦女生活的“最小單元”延伸，聯系群眾的覆蓋面變廣了，鎮里開展工作也比以前更順暢了。

調研組每到一處反復強調，婦聯改革不是湊數據、拉人頭，而是通過改革凝聚更多力量，帶動更多婦女，實現更好更快發展。希望市縣鄉村婦聯組織重視婦聯隊伍“建后管、建后用”問題，在改革中探索和嘗試，如何管好用好基層執委這支隊伍，加強對新當選執委的培訓；婦聯干部和基層執委也要增強主觀能動性，加強學習，提升履職能力。同時強調，婦聯改革要線上線下相結合，要建好用好“一呼百萬”好姐妹微信工作群。調研組現場抽查了多名基層婦聯主席帶頭使用微信工作法情況，并興致勃勃地加入當地“一呼百萬”微信群。