成都市首部保護(hù)女性權(quán)益法規(guī)——《成都市婦女權(quán)益保障條例》昨日提請省人大常委會審查。該《條例》對婦女健康保障權(quán)益、預(yù)防和制止家庭暴力等作了詳細(xì)規(guī)定，任何單位不得因女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護(hù)，降低工資標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動報酬。

新規(guī)：經(jīng)期可以請短假

在該《條例》的制訂過程中，女性經(jīng)期有望放假的內(nèi)容曾引起廣泛關(guān)注。在“發(fā)展保障權(quán)利”一章中：用人單位與女職工簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)的特殊勞動保護(hù)條款，并約定女職工的崗位、勞動報酬、勞動安全和衛(wèi)生等內(nèi)容。

該《條例》起草組負(fù)責(zé)人、成都大學(xué)法學(xué)系教授張居盛曾在接受媒體采訪時表示，月經(jīng)期、妊娠期、哺乳期、更年期“四期”是婦女們避不開的，由于《勞動法》等上位法的規(guī)定，以及社會保障機(jī)制的健全，目前婦女在妊娠期、哺乳期的勞動權(quán)利已能夠得到比較充分的保證。但對于婦女經(jīng)期的保護(hù)，跟工種有很大關(guān)系，因此在條例草案中，準(zhǔn)備以請假的形式對婦女經(jīng)期的勞動權(quán)利予以保障，“即規(guī)定婦女在經(jīng)期可以根據(jù)身體狀況請短假。”

專家：婦女痛經(jīng)該休息

針對這一內(nèi)容，昨日，全國政協(xié)委員、成都中醫(yī)藥大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師張慶文表示，這一規(guī)定與過去相比，“更人性化，是對婦女權(quán)益保障的一大進(jìn)步”。

“婦女出現(xiàn)痛經(jīng)等問題時，的確應(yīng)該請假休息。比如我經(jīng)常遇到這種病人，也建議她們進(jìn)行休息。”張慶文說，有的婦女在經(jīng)期及其前后，容易出現(xiàn)小腹或腰部疼痛，嚴(yán)重者甚至出現(xiàn)惡心嘔吐、冷汗淋漓等情況。

“但并不是所有人、每一次經(jīng)期，生理上都會出現(xiàn)需要特別休息的情況。”張慶文表示，這一規(guī)定如何執(zhí)行顯得尤為重要，“以前來說，有的公司允許請假不影響工資等，有的公司則通過扣工資、調(diào)班等來進(jìn)行。”

對此，省社會科學(xué)院社會學(xué)所副所長胡光偉也認(rèn)為，這一規(guī)定可以寫入，但一定要具有可操作性。

法規(guī)點擊

1 政府應(yīng)設(shè)家庭暴力庇護(hù)場所

《條例》規(guī)定，市和區(qū)（市）縣政府應(yīng)根據(jù)實際設(shè)立或指定家庭暴力庇護(hù)場所，為遭受家庭暴力要求庇護(hù)的婦女提供臨時住處。

2 保護(hù)婦女隱私禁止性騷擾

《條例》還明確了禁止以語言、文字、圖片、聲像、電子信息或者肢體行為等形式對婦女實施性騷擾。

國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾自治組織及其工作人員在處理、報道婦女的事務(wù)時，對個人隱私應(yīng)當(dāng)予以保密；禁止未經(jīng)同意擅自泄露婦女的隱私。

3 孕期、哺乳期婦女應(yīng)給予照顧

對從事容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊崗位作業(yè)的女職工，《條例》規(guī)定，在懷孕前女職工可與單位協(xié)商調(diào)換到對懷孕無影響的崗位；懷孕或哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或改善相應(yīng)的工作條件，用人單位應(yīng)給予照顧。孕期女職工經(jīng)縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥等可能影響其健康和胎兒正常發(fā)育的，本人可提出休假申請，用人單位核實后，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。