《社會保險法》7月1日實施，昨天，著名社會保險法專家浩雪博士來廣州解讀了該法的一系列重大利好。不過，全程參與制定《社會保險法》的浩雪博士強調，該法的實踐還需要相關的配套才能完善，并非一朝一夕之功。

1、老婆沒工作老公仍享有生育報銷

條文：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

解讀：《社會保險法》給生育保險增加了配偶生育保險待遇保障。“以前生孩子都是個人來負擔，以后不用了，有國家。”浩雪博士解釋，比如你工作了，參加了生育保險，但是你的太太沒有工作，如果生孩子的話，同樣能夠享受生育保險待遇，其因為生孩子而產生的醫療費用，將按照生育保險的相關規定進行報銷。

難道生育保險不僅僅惠及參保人，還要惠及非參保人？實際上，生育保險是男女職工都參加，女職工生孩子可以享受生育醫療費用以及生育津貼，而男職工生不了孩子可享受的只有區區幾天產假和工資，現在通過其配偶生育保險待遇，也體現了一種公平。

不過浩雪博士解釋，生育保險待遇包括兩塊，生育醫療費用和生育津貼，而全職太太享受的是生育醫療費用，其生育津貼這一塊并不包含在內。

2、沒有社保 單位走佬

工傷事故由基金先行墊付

條文：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

解讀：今后發生工傷事故，工人不用怕自己沒有參加工傷保險，也不用擔心單位走佬，巨額醫藥費沒有人來支付，只要安心治病，其他由工傷保險基金來搞掂。浩雪博士解釋，這一條體現的就是“救人要緊”，不管責任屬誰，傷病不能耽擱。但是并不是說單位或者第三方就此可以逃脫責任。在工傷保險基金先行支付后，社會保險經辦機構有權向單位和第三人進行追索。

“先行墊付將給社保基金帶來極大的壓力。如果經辦機構不作為的話，社保基金可能就會沒錢，所以今后社保的執法力度肯定會加強。”深圳大學法學院教授侯玲玲預測。