“互聯網+”是破解就業季難題的良藥

團中央網絡影視中心、未來網、智聯招聘和易車網等數十家企業和單位今天在“‘百企千崗進校園‘大學生就業素質拓展”公益活動發布會上宣布，2015年將聯合100多家知名企業，提供至少上千個崗位，送進校園，推進解決大學生就業難的問題。同時，主辦方還將邀請相關專家針對大學生就業能力，開展第二課堂培訓和免費測試，幫助即將畢業的大學生走好職場第一步。（9月3日 人民網）

大學畢業生就業難，一直以來都是困擾整個社會的老大難問題。在2013年的"史上最難就業季"和2014年的"史上更難就業季"之后，2015年應屆畢業生人數達到史無前例的749萬。在宏觀經濟面臨下行風險，經濟增長方式正在轉型升級的當下，我們將面臨就業壓力史無前例。如何化解史上最難就業季的亞歷山大？無疑，有關方面啟動的“百企千崗進校園大學生就業素質拓展”活動，破解就業難的努力和決心，值得點贊。

一方面，“百企千崗進校園”直接破解了就業的燃眉之急。據報道，該活動將聯合100多家知名企業，提供至少上千個崗位，送進校園，推進解決大學生就業難的問題。同時，“盡量簡化招聘程序，科學高效評估大學生就業能力，給每位大學生提供公平的就業機會。”對大學生來說，這些政策無疑釋放出巨大的紅利，有助于破解就業的燃眉之急。

更重要的是，強化互聯網思維，給畢業生插上與市場同頻的臂膀。毫無疑問，就業難并不是市場不能提供足夠的工作崗位。而是，供求的錯位----大學提供的畢業生，市場不買賬，而市場需要的人才，大學卻沒法供給。這就造成，一方面"史上最難就業季"頻現，另一方面，企業卻招不到合適的人才。無疑，有關單位引入“互聯網+”，有助于破解這一難題。比如，智聯招聘開發的全國就業能力測評項目N E T。通過分析它的大數據，既能讓企業更快了解到學生的想法和訴求，又能讓學生了解自己的真實實力，明晰需要補強的方向。顯然，通過“互聯網+”的臨門一腳，能有效地增加產學對接，提高畢業生的就業率。

“百企千崗”進校園，不僅是一次有效的公益嘗試，更是高校就業插上“互聯網+”的神來之筆。相信，“互聯網+大學生就業”的創新，讓企業和大學生雖相距千里，但思維上卻同頻共振，鑿破大學生的就業堅冰。同時，我們更期待，“互聯網+大學生就業”能夠幫助更多大學生，認清自己、找對坐標、補強短板，在大眾創業萬眾創新中鳳凰涅槃，勇立時代潮頭。