高薪律師當(dāng)法官是否只是個例？

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

近日發(fā)布的《2015上海市選任高級法官、高級檢察官擬錄公示》顯示，曾作為北京大成(上海)律師事務(wù)所高級合伙人的商建剛被確定為上海市第二中級法院三級高級法官擬任人選。商建剛是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的知名律師，他一年為律所創(chuàng)收超過千萬，被稱為“千萬律師”。為何要放棄待遇豐厚的律師職業(yè)，突然轉(zhuǎn)行當(dāng)法官？（《新京報》7月2日）

有多少法官愿意成為律師？

王聃

盡管商建剛在陳述自己的理想主義,但他能夠由一名律師而至法官,不可或缺的更是司法改革的大背景。理想主義未滅,司法改革方案中對法官選拔渠道的拓寬,它們共同成為商建剛身份轉(zhuǎn)變的緣由。

毋庸置疑,一個年入千萬的律師去做法官,其擁有多重的正面效應(yīng)。網(wǎng)友所說的“良好的經(jīng)濟(jì)條件更能抵御司法腐敗”姑且不論,在我看來,由律師而成法官,它最大的價值在于,此種試點打破了以往律師和法官間看似對立的關(guān)系。

在肯定從律師到法官的轉(zhuǎn)變后,還應(yīng)該問的是:現(xiàn)實中,又有多少法官愿意成為律師呢?事實上,法官的流失越來越成為嚴(yán)峻的問題。僅以上海為例,據(jù)媒體統(tǒng)計,2013年,上海法院辭職的法官超過70名,2014年上海法院系統(tǒng)共有105人離職,其中法官有86名。這些法官成律師多是因前者待遇太低所致。此種被迫的辭職,很容易衍生出腐敗。

此種不正常的法官向律師的流動,必須被糾偏。何以糾偏?觀察家們其實早已給出了結(jié)論。一方面,則是提高那些偏遠(yuǎn)與基礎(chǔ)地方法院工作人員的待遇,以待遇穩(wěn)定人心,令離開不至于成為輕易地選擇；另一方面,則是致力于提高法官的榮譽感。具體說來就是,逐漸將法官從公務(wù)員管理體系中剝離出來,還原其“職業(yè)化”的屬性。讓其能夠享有獨立審判權(quán),享有一個法官的尊嚴(yán)和力量。如此,必將塑造出更強大的法官職業(yè)吸引力,讓從法官到律師成為真正遵從內(nèi)心的選擇。

法官和律師都是司法訴訟程序中的重要參與者,維護(hù)法律尊嚴(yán)、追求司法真相是其共同的追求。正因如此,需要繼續(xù)深化司法改革,讓更多有抱負(fù)有水準(zhǔn)的律師成為法官,破除兩者之間的隔閡,更要創(chuàng)造條件,讓法官也能自由地選擇去做律師,進(jìn)而創(chuàng)造一個更有希望的法治社會。（新華每日電訊）

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頭頂“千萬律師”的頭銜，擁有價值不菲的財富，在外人看來，商建剛無疑是人生成功的典型范本。然而，拋開對財富與金錢的計較，變身為一名法官，則讓很多人頗為不解。尤其是，權(quán)衡律師與法官兩種職業(yè)，收入的高低、壓力的大小，都佐證了律師職業(yè)更加趨于理想。

揆諸媒體報道，法官離職現(xiàn)象并不少見，但成功律師辭職變?yōu)榉ü俚膮s是鳳毛麟角。那么，當(dāng)前在法律職業(yè)共同體中，跳槽呈現(xiàn)出單一性的特征，法官轉(zhuǎn)型律師愈發(fā)普遍。正因為如此，更加劇了外界對法官職業(yè)的心理焦慮，而對律師職業(yè)則給予更多的點贊聲。本輪司法改革，專門構(gòu)建了遴選制度，在優(yōu)秀律師隊伍中選拔法官，充實到司法工作一線。應(yīng)該說，有這種制度層面的支撐，律師成為法官，在將來或許會成為一種常態(tài)。

其實，公眾對“千萬律師”轉(zhuǎn)型法官的不解，源于解讀視角的局限。當(dāng)立場恪守于收入與壓力的權(quán)衡，必然會激發(fā)“趨利避害”的本能，律師職業(yè)必然會占據(jù)話語評論的制高點。然而，審視律師變成法官，并不能只是考量收入與壓力，而應(yīng)該側(cè)重于法律職業(yè)共同體的立場。從這個方面來看，律師與法官均是法律職業(yè)共同體中的一員，即便所處地位不同，角色不同，但兩種職業(yè)并沒有價值分歧。

法律是穩(wěn)定的專業(yè)化的知識體系，獨立于大眾感知的道德，具有一定的自主性。對于法官與律師，雙方之間角色的轉(zhuǎn)換有助于思維邏輯的融會貫通，在不同職業(yè)間找到更多的共識。在法律職業(yè)共同體中，不管身處什么位置，承擔(dān)了什么樣的角色，都具有同樣的職業(yè)倫理理念。因此，不管是法官還是律師，其存在以及相互轉(zhuǎn)型，對于全民法治思維的培育以及法治社會的發(fā)展，都具有積極的促進(jìn)作用。

“千萬律師”成為法官，抑或是法官辭職做律師，其實依然執(zhí)著于法律，依然懷揣對法律的夢想。很多時候，法律職業(yè)共同體內(nèi)，角色的變化其實無關(guān)收入多寡，更無關(guān)壓力大小。根本上來看，最為關(guān)鍵的地方在于，律師與法官對法律都保持了虔誠的信仰。（中國青年報）

“千萬律師”轉(zhuǎn)行當(dāng)法官只是個體選擇

何勇

法官、檢察官的收入水平雖比其他崗位的公務(wù)員要高一點，在社會上屬于中等收入人群，生活還算不錯，但是遠(yuǎn)低于同屬于法律工作者的律師。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，律師的收入越高，頂尖律師更是屬于高收入的富人群體。所以，很長時間以來，不少法官、檢察官為了獲得更高收入，在司法系統(tǒng)工作幾年之后，辭職去當(dāng)律師。很少有律師轉(zhuǎn)行當(dāng)法官、檢察官，即便有，這類律師大多在考法官、檢察官時屬于收入不算高的普通律師。據(jù)公開報道，2013年上海辭職的法官超過70名，2014年上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官達(dá)到86名。

我國司法改革的方向之一，就是在繼續(xù)提高法官、檢察官的收入和地位，縮小與律師之間的差距的基礎(chǔ)之上，打通法官、檢察官與律師、法學(xué)專家之間的任督二脈，在優(yōu)秀律師、法學(xué)專家當(dāng)中遴選法官、檢察官，以提升法官、檢察官的整體專業(yè)水平，提高司法水平，保障司法公正。“千萬律師”轉(zhuǎn)行當(dāng)法官，應(yīng)當(dāng)說是司法改革的利好結(jié)果。

但是，“千萬律師”轉(zhuǎn)行當(dāng)法官，目前看來恐怕只是個體選擇，未必能引起鲇魚效應(yīng)，帶動更多優(yōu)秀律師轉(zhuǎn)行當(dāng)法官。“千萬律師”轉(zhuǎn)行當(dāng)法官，主要是他個人財富已經(jīng)達(dá)到了一定程度，家庭生活已經(jīng)不差錢了，轉(zhuǎn)行當(dāng)法官更是為了提高自己的社會地位，實現(xiàn)個人的人生價值。

而大多數(shù)律師與“千萬律師”相比較，他們的經(jīng)濟(jì)收入還遠(yuǎn)沒有達(dá)到不差錢的程度，仍然需要為“五斗米折腰”，為家庭生計忙碌，不太可能愿意轉(zhuǎn)行當(dāng)法官、檢察官。而且，從上海公開選任高級法官、檢察官的情況來看，報名參加的優(yōu)秀律師并不多，本來要選任2名高級法官、2名高級檢察官，結(jié)果目前只選出1名高級法官、1名高級檢察官，公開選任名額尚未完成。

可見，“千萬律師”轉(zhuǎn)行當(dāng)法官開了一個好頭。但要吸引更多優(yōu)秀律師加入法官隊伍，還有很長的一段路需要走。（中國青年報）

“千萬律師”如何修煉成優(yōu)秀法官？

薛家明

“千萬律師”無疑是一個巨大的光環(huán)。帶著這樣的光環(huán)而來，商建剛必然贏得了不一樣的關(guān)注。但必須要注意的是，在訴訟活動中，法官要以維護(hù)庭審的公平公正為天職。而律師則需要以最大限度維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益為己任。這種立場的不同，必然造成律師與法官思考的角度不同，處理問題的立場各異。甚至，處理問題的手法上兩者相差千里。因此，一名好律師未必一定是一名好法官。那么帶著光環(huán)而來的商建剛，如何跨過這些障礙，修煉成為一名優(yōu)秀法官呢？

首先，“千萬律師”要禁得住“柴米油鹽”案件的考驗。對律師而言，不想接的案子，可以不接（至少可以轉(zhuǎn)給其他律師去接）。但對法官而言，則沒有任何挑剔的理由。而且，法官每天面對的，也不是像《壹號皇庭》中的那種，能夠挑戰(zhàn)自我的大案、要案、離奇案，而是“柴米油鹽”之類的枯燥無味的“小案”。在這種情況下，“千萬律師”只有能夠忍得住寂寞，禁得起“柴米油鹽”之類案件的考驗，才能順利跨越律師到法官的職業(yè)轉(zhuǎn)變。

其次，要拋棄法學(xué)研究的心態(tài)做法官。法官職業(yè)的吸引力在哪時，商建剛回答說，“轉(zhuǎn)行當(dāng)法官，我很想知道，我們國家知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的界限，哪些要保護(hù)，哪些不去保護(hù)？法官在審理案件時自由裁量的邊界在哪里？ ”顯然，商建剛這種對法理孜孜以求的態(tài)度值得鼓勵。但必須警惕的是，法庭上的每一個判決都是“失之毫厘差以千里”，容不得法官做自由裁量“試驗”。因此，商建剛只有腳踏實地，拋棄法學(xué)研究的心態(tài)，才能做一名合格的法官。

再者，要懂得撤去光環(huán)。在律師行業(yè)做到“千萬級”是一種榮譽，但法院需要的卻不是明星法官。而是善于聆聽，尊重當(dāng)事人的優(yōu)秀法官。因此，“千萬律師”更要撤去光環(huán)， 主動融入到新的職場環(huán)境中去，處理好與同事、與雙方當(dāng)事人、律師，以及原雇主大成事務(wù)所之間的關(guān)系，才真正具備成為一名優(yōu)秀法官的條件。