醫生多點執業還應多些鼓勵措施

今年1月，國務院醫改領導小組決定將福建納入全國醫改試點省。近日，福建省委、省政府印發《福建省深化醫藥衛生體制改革綜合試點方案》，國家醫改綜合試點省工作正式啟動實施。推動醫生多點執業是醫改內容之一，如何才能讓這一新政“叫好又叫座”?駐閩全國政協委員建議，要把操作規則細化，解決一線醫生的顧慮，才能讓政策真正落地。（3月10日 《海峽都市報》）

今年的《政府工作報告》中提出“鼓勵醫生到基層多點執業，發展社會辦醫。”這樣既為醫務工作者提供了更廣闊的職業平臺，也為基層醫院發展提供了機遇，同時，還能在一定程度上緩解民眾的看病難。其實，醫生多點執業早有試點，卻遭遇了叫好不叫座的尷尬。

如何破解醫生多點執業叫好不叫座的困境呢？駐閩全國政協委員建議，衛生管理部門要要把操作規則細化，解決一線醫生的顧慮，才能讓政策真正落地。這個建議固然很好，出臺操作細則，簡化申請程序，解決有此意愿醫生的后顧之憂，這些都是必不可少的。不過，筆者以為，衛生部門想推動醫生多點執業的進程，更需要多一些鼓勵幫扶性措施。

對于醫生多點執業的試點性政策，政府力推，民眾期盼，但現實是，不但醫生所在第一注冊執業點的醫療機構則在暗地里持反對態度，醫生的反應也是不溫不火。究其原因，一是由于下基層很辛苦，醫生除了按比例分一些外掛號費、診治費外，沒有其他的額外收入。二是因為注冊醫院的領導怕醫生分心，不樂意讓他們多點執業，所以醫生也不敢擅自申請多點執業。

找到了病因，才能對癥下藥。首先，試點的衛生部門可以出臺督促性措施，比如，按比例分配申請多點執業醫生指標，給醫院院長施壓，督促醫院負責人完成分配任務。其次，要求注冊醫院為申請成功的多點執業醫生提供方便，減少他們在本醫療機構的工作量，避免超負荷工作。再者，如果醫生執業點在偏遠山區、農村，或其他薄弱的民營機構，衛生部門可以給予經濟上的補助，提高多點執業醫生的熱情。

醫生多點執業還在嘗試階段，醫生沒有得到實惠，積極性不高；注冊單位不理解，不愿“放人”，醫生多點執業推動遇到障礙，我們不必憂慮。而一旦進入到成熟期，醫生的積極性必然會高漲。到那時，或許為了合理分配優秀醫療資源的需要，衛生管理部門還要出臺控制性政策呢。