環衛工保住飯碗不應只是輿論的勝利

1月28日，西安迎來今年第一場大雪。58歲的環衛工丁權從早上6：30一直工作到9：00許，衣服被雨雪打濕，手套快變成了冰塊，看見路邊有人在烤火取暖，他也湊過去暖暖身子。誰知這一幕被公司巡查人員拍下來，丁權因此被辭退。此事引發輿論關注后，總公司的處理意見是：一、撤銷對丁權辭退的決定，二、對丁權進行安全及工作規章培訓。（2月2日《華商報》）

衣服被雨雪打濕，手套快變成冰塊，人凍得瑟瑟發抖，一種發自本能的行為，必然是取暖。可環衛工丁權卻因為大雪天在街邊取暖，差點丟了飯碗。環衛公司這樣的規定，確實是缺少一點人性化的味道。不說環衛工“讓城市變得更加清潔”這樣的宏大敘事，光就事論事而言，環衛工因工作一段時間后烤火險些丟了工作，這也是對其權益的一種不尊重。畢竟，關注戶外工作者的生存環境，提供力所能及的條件，才是環衛公司應盡的職責與義務。

既然環衛公司不能給環衛工提供暖身之所，那環衛工出于本能在街邊取暖，其實可以理解。環衛公司在撤銷辭退的情況說明中表示，對丁權進行辭退其實有據可依：一是存在安全隱患；二是違反了治污減霾的規定；三是沒有制止路邊點火行為，及時滅火或報告，反而參與烤火。這樣的說法看起來振振有詞，但實則很難令人信服。畢竟，環衛公司應該在保障他們的基本權利之后，再來強調環衛工的義務。

環衛公司撤銷了辭退決定，且承認公司在管理上有些不夠人性化，這是給當事環衛工最好的安慰。這樣的撤銷決定只是輿論的勝利，倘若沒有輿論關注，環衛工的權利還能得到很好的保護嗎？倘若沒有網友質疑，環衛工的辭退決定還會被撤銷嗎……這樣的發問不是多此一舉，也不是雞蛋里挑骨頭，而是對環衛工逼仄權利的一種擔憂。如果類似事件不處在制度的保護下，環衛工應有的權利還是難以保障。

去年以來，天津、濮陽、洛陽等城市都出現了溫暖人心的小空間——戶外勞動者驛站。這些驛站借助企事業單位、商戶、醫療單位等提供的場地，無償為環衛工、交通警察、公交司機、建筑工人、送水工、快遞員等一線戶外勞動者提供服務。這樣的做法值得相關的環衛公司學習。畢竟，只有先保障了環衛工最起碼的權利之后，才能跟環衛工談義務，不然，便是不對等的要求，這是不太合理的。

烤火環衛工被撤銷辭退，應成為制度規范的起點。環衛工是城市不可或缺的一環，社會也好，其所在的公司也罷，都應給予更多的關愛與保障，而不能動不動就是開除辭退。鍛煉一支高素質的環衛工隊伍，也需要保持隊伍的穩定性，以粗暴的辭退來訓練隊伍，不如以更好的服務、更好的保障來訓練隊伍。希望烤火環衛工被撤銷辭退不只是輿論的勝利，而是權利保障的常態之舉。