降低學歷門檻是個好的開始

今年貴州省公務員招考工作已經結束。此次招考降低了學歷門檻，努力解決艱苦邊遠和民族地區基層招人難、留人難問題，其中具有高中學歷的兩名個體經營戶、一名返鄉農民工脫穎而出，被錄用為公務員。

不可否認，有些公務員職位需要具備較高學歷才能勝任。但很多崗位也沒必要非得本科甚至研究生學歷。降低公務員招考門檻，不僅是解決基層招人難、留人難問題的一種務實選擇，而且在很大程度上體現了公平正義的價值取向。公務員考試被稱為“國考”，從公平的角度講，應該人人都有參與競爭的機會。學歷并不代表能力，縱然學歷較低處于競爭劣勢，但起碼得給他們公平競爭的機會，而不能事先關上競爭大門。

值得注意的是，與貴州省相似，今年廣東省公務員招考也允許具有高中、中專學歷者報考部分公務員職位。廣東、貴州的嘗試是一個好的開始，公務員招考的學歷門檻不僅要降低，將來甚至可以考慮徹底拆除——不管何種學歷，每個人都可以報考公務員，只要自身素質符合相應的崗位要求，并能在競爭中脫穎而出，他就可以成為公務員。而且，并不是只有冷門崗位才允許低學歷者報考，低學歷者也應該有競爭熱門崗位的機會。（福建日報）

——河南·張燕