莫讓“注水”學歷成為官員升遷“階梯”

21世紀教育研究院副院長熊丙奇說，改革我國的用人制度和人才評價制度，這是十分重要的方面，對于公務員、國有企業的管理人員，還要追查其學費的來源。他建議，有關部門應公布“受騙者”中的公務員和國有企業管理人員名單，并啟動對他們的學術調查和司法調查。同時，加大對網絡販賣學歷證書的打擊力度。（4月8日《江西日報》）

近年來，官員的“學歷注水”現象呈現愈演愈烈態勢，從陜西府谷縣司法局副局長劉利榮學歷造假，山西河津市科級干部小學畢業卻謊報本科學歷，并屢次篡改檔案，受到“黨內嚴重警告”處分后從鄉鎮黨委書記升任該市住建局局長，再到云南省原副省長沈培平學歷、教授職稱涉嫌“注水”一事、季建業博士論文涉抄襲。可以說，縣處級以上的官員動輒出現“博士群”現象，即使最基層干部的名片上也大多印有“經濟學碩士”、“法學碩士”等名頭。官員掌握國家公權力，為何熱衷于獲取高學歷，甚至不擇手段獲取“注水”學歷？

筆者認為，當前少數干部把依據學歷升遷官職，或者把學歷當作官職升遷的鍍金裝飾物，催生了高學歷象征著高智商、高學問的思想誤區。高學歷不等于知識多，知識多不等于能力強，高學歷更不等于品格好。上世紀80年代，中央把提拔接班人提到議事日程上來了，當時十分強調學歷，提拔為二梯隊的幾乎都是大學本科以上學歷。當時被提拔為兩個新的副總理之一的田紀云同志，其學歷只有中學，但實踐證明，田紀云同志是個能力強、改革意識強的優秀領導干部。

官員作為社會公眾人物，其學歷也是國家公信力的重要指標。花公款“買”學位，通過論文抄襲混碩士、博士學位，不僅降低了高校學歷的含金量，容易誘發學歷的信用危機，而且極大地敗壞了黨的形象和權威。如果利用學歷造假上位的官員多了，就會影響整個干部隊伍的素質，各項工作和事業能否順利推進也將面臨考驗。

當前，要把好官員選拔任用的學歷關，加強事前審查與事后監督，不斷提高選拔任用程序的公正性與透明度，特別是要對審查不嚴、用人失察、胡亂提拔者進行追責。同時，要大力發揮民主監督，切實減少“學歷”注水現象，從根本上消除官員通過“注水”學歷達到升遷目的途徑。