建設創新型人才隊伍“四要素”

“推進實施創新驅動發展戰略”系列評論之二

習近平總書記在中央財經領導小組第七次會議上發表重要講話強調，創新始終是推動一個國家、一個民族向前發展的重要力量。我國是一個發展中大國，正在大力推進經濟發展方式轉變和經濟結構調整，必須把創新驅動發展戰略實施好。習近平總書記同時指出，創新驅動實質上是人才驅動。

一支規模宏大、富有創新精神、敢于承擔風險的創新型人才隊伍，能夠推動以科技創新為核心的全面創新。因此，加快建設創新型人才隊伍，是國家、民族發展的當務之急。

建設創新型人才隊伍要制定科學明確的規劃。習近平總書記強調，要加快研究提出創新驅動發展頂層設計方案。這不僅表明中央對創新型人才隊伍建設的高度重視，更明確了建設創新型人才隊伍，應當杜絕“想當然”式的決策和“一窩蜂”式的培養投入，需要科學地制定使用、吸引、培養創新型人才隊伍的規劃，明確各地、各部門的職責和工作方法。

建設創新型人才隊伍要提供施展能力的平臺。習近平總書記強調，要抓緊出臺實施創新驅動發展的政策和部署，抓緊實施國家重大科技專項，再選擇一批體現國家戰略意圖的重大科技項目和重大工程，集中力量、協同攻關。我們不僅要用重大科技項目和重大工程吸引天下英才，更要以此來鍛煉他們，讓他們在實踐中淬煉知識和能力，成為真正能夠肩負以科技創新推動國家建設發展使命的棟梁。

建設創新型人才隊伍要打造吸納人才的空間。習近平總書記強調，要研究在一些省區市系統推進全面創新改革試驗，形成幾個具有創新示范和帶動作用的區域性創新平臺。一方面，各省市區能夠為國家培養和鍛煉創新型人才，發揮著重要的人才儲備作用；另一方面，各省市區作為無數創新型人才的用武之地，也同樣需要方方面面的創新型人才貢獻力量。因此，各省區市應當根據當地情況，努力打造區域性創新平臺，吸引科學家、科技人員、企業家等富有創新激情的英才到當地大展拳腳。

建設創新型人才隊伍要完善制度機制的保障。習近平總書記強調，要抓緊修改完善相關法律法規，實施更加積極的創新人才引進政策。人才的認定，需要有法可依，既不應拿條條框框把人才拒之門外，也不可讓無才無德的人濫竽充數。同時，對于人才的待遇標準，一方面要讓人才在戶籍、住房等人生大事上沒有后顧之憂；另一方面，更要讓人才看到，我國在資金、平臺、榮譽授予等方方面面都具有吸引最尖端人才的優勢。而這一切的實現，都必須依托完善的法律法規和積極的政策制度。

任何國家的創新發展，都離不開規模宏大的創新型人才隊伍。繃緊憂患意識和緊迫意識的弦，扎扎實實地落實好習近平總書記關于創新型人才隊伍建設的要求，是我們當前和未來必須始終堅持、攻堅克難、穩步前進的一項重要任務。