“80后不愿當醫生”不是個好信號

【如果年輕人不愿學醫，各大醫院勢必出現人才斷層。這種“斷層”的問題不會立即顯現，但卻會給以后埋下隱患。】

醫患矛盾近乎無解，醫衛體制鐵餅一塊，有些年輕醫生決定逃離。從今年開始，多個地方的醫院出現了“醫生荒”，公立醫院開始遭遇新人不繼的問題——以80后為主的醫生，紛紛離開公立醫院的體制，然后自立門戶；互聯網醫療的涌流，更將中國不同層次的醫生們都卷入其中。最近，廣州市衛生局下屬各事業單位招聘中，有227個崗位因無人報名或報名人數不足而被取消。

在過去很長一段時間內，當醫生都被視為一份很體面的工作，既有事業編制又工作穩定，但如今醫生職業似乎已不再受年輕人喜歡。除廣州之外，“醫生荒”在其他地方也有增多趨勢：比如，上海部分三級醫院人手不足，有的科室甚至因此不能開門；今年，杭州七八家市屬公立醫院公開招聘，頻頻遭遇“零報考”，其中婦產科、腎病科及腫瘤科等熱門科室，因為報名人數不足而無法開考……

年輕人為何不愿再學醫和從醫？原因很復雜，一方面，如今醫患關系緊張，傷醫殺醫事件頻發，動搖了一些人學醫、從醫的信念；另一方面，如今家庭經濟狀況及社會物質條件極大改善，有些家長不想讓獨生子女從事這個辛苦的職業；此外，醫生是成長周期漫長的職業，從學習到實習到正式從醫，絕大多數人已年逾三十，而醫生的收入并不算十分理想。

可是，如果年輕人不愿學醫、80后醫生紛紛逃離醫院，那么，各大醫院勢必出現人才斷層。這種“斷層”的問題不會立即顯現，但卻會給以后埋下隱患。醫院沒有足夠的醫生是怎樣一種景象？一大早把患病的親戚運到醫院，但大門依然沒開，急重癥患者漸漸死去，輕患者病情漸漸加重……這些情景想想都覺得可怕，我們還是很需要醫生的，80后醫生不可或缺。

如今，醫學不再是最優秀的年輕人向往的專業，也不被視為最有尊嚴的學科，不再是最受社會尊敬的行業，這是誰的災難呢？答案不言自明。不過，我個人認為，80后逃離醫院的現象應該不會長久，畢竟，它有失社會倫理和行政倫理。換個角度想，一些年輕人選擇自立門戶，選擇從事互聯網醫療，也是積極面對，也有可能改變當下現實，既磨礪自己也推動社會發展。

不過，鑒于多數民眾生病后仍將公立醫院當作首選，“80后醫生逃離體制潮”仍是一個非常危險的信號。在深化醫藥衛生體制改革的當下，國家需要80后醫生為改革注入新活力，百姓需要80后醫生充實醫療隊伍。讓年輕人重拾對醫生職業的信心，讓醫生重新成為一個受人尊重的職業，既需要有關部門在緩解醫患矛盾、改革醫生收入分配機制等方面多做努力，也需要民眾對醫生給予更多理解。