莫讓培訓中心成歪風死角

針對目前有些地方“四風”問題改頭換面、更加隱蔽化的現象，中央紀委監察部網站近日開設黨風政風監督舉報曝光專區，請廣大網友起底那些隱蔽在培訓中心里的享樂和奢靡。舉報監督之外，如何加強針對性治理？廣大讀者紛紛來信，提供了許多有啟發性的意見。

當前，第二批教育實踐活動正處在關鍵階段，越往后越需要持續用勁，要從具體事情抓起，從具體問題改起，尤其要把查處基層黨員干部不正之風和違法違紀行為納入整改范圍。下期“大家談”，請就如何整治干部“走讀”、收“紅包”、“吃空餉”等群眾眼皮底下的作風問題發表高見。

推向社會，徹底改革

當下，作風建設和教育實踐活動如火如荼，一些地方的培訓中心卻成為奢靡之風的隱蔽“后花園”。究其根源，與掛靠單位沒能及時“斷奶”有關。

有這種問題的培訓中心，往往帶有公辦性質，它們沒有經歷充分的政企分開改革，不具備市場競爭力，享受財政補貼，成為滋生“四風”的溫床。掛靠單位為了維持培訓中心的日常經營，往往刻意安排會議培訓，造成奢靡泛濫、浪費嚴重。近年來多次清理整頓都未能根治，原因就在于改革不徹底，培訓中心與掛靠的單位存在著千絲萬縷的聯系。加之培訓中心財務很少公開，造成了監督盲點，導致培訓中心問題重重。

根治培訓亂象，必須推進社會化改革，讓培訓中心自負盈虧、自主經營，徹底斷開與機關單位的關聯。對機關單位而言，公開培訓支出，也是遏制培訓腐敗的重要手段。只有在預算過程中嚴把關，在監督檢查上下力氣，并對發現的違規問題嚴懲不貸，才能徹底消除培訓中心里的不正之風。

梁 峰（山東武城 ）