有無解決問題的責任擔當，是對領導干部的最好檢驗

【中央要求領導干部必須練就一雙洞察問題的慧眼。踐行群眾路線、轉變工作作風,是養成問題意識并提高發現問題和解決問題能力的必由之路】

中共中央政治局常委、中央黨校校長劉云山在出席2014年春季學期第二批進修班開學典禮時發表講話,就深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神提出要求。他指出,在新的時代條件下全面深化改革、開創事業發展新局面,領導干部必須有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。云山同志強調,問題繞不開躲不過,有沒有解決問題的責任擔當是對領導干部的最好檢驗。各級領導干部要弘揚共產黨人的擔當精神,瞄著問題去,追著問題走,把問題意識轉化為問題導向,努力在解決問題中集聚事業發展的正能量。

“為之于未有,治之于未亂”。能否見微知著、防患未然,善于發現問題、正視問題、解決問題,檢驗著領導干部是否具備責任擔當和能力素質。如果見事遲、反應慢,發現不了問題,出了問題后又手足無措、進退失據,必然積忽微起禍患,甚至小問題拖大、大問題拖炸,給黨和人民的事業帶來無法彌補的損失。

面對社會轉型期不斷出現的各種新情況新矛盾,領導干部尤其需要增強預見性、敏感性,及時發現問題,并知關節、得要領地解決問題。當前,我們仍處在可以大有作為的戰略機遇期,也面臨諸多前所未有的挑戰。全面深化改革,就是要化挑戰為機遇,向改革要解決難題的方法、要推進發展的動力,著力解決我國發展中面臨的一系列突出矛盾和問題,不斷推進中國特色社會主義制度的自我完善和發展。

因此,習近平總書記強調,全面深化改革,關鍵要有新的謀劃、新的舉措。要有強烈的問題意識,以重大問題為導向,抓住重大問題、關鍵問題進一步研究思考,找出答案,著力解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題。

樹立強烈的問題意識,以重大問題為導向,體現的是共產黨人求真務實的科學態度。“我們中國共產黨人干革命、搞建設、抓改革,從來都是為了解決中國的現實問題。”就一地一部門的領導干部而言,不僅要貫徹落實中央的各項戰略部署,為解決全局性、宏觀性的問題盡心盡責,而且要經受具體而微的現實問題的考驗。

俗話說,單人不成陣,獨木不成林。整體是由部分構成的,全局工作都是由一項項具體工作來體現的,領導干部必須在大局下考慮局部、在整體中研究部分,重視具體問題的解決。抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面,就能對整體和大局起決定作用。

作為一名高素質的領導干部,面對紛繁復雜的問題,一方面要從戰略上樹立全局觀念,立足整體,統籌全局,選擇最佳方案,實現整體的最優目標,從而達到整體功能大于部分功能之和的理想效果。

另一方面,要從戰術上研究解決具體問題,重視部分的作用,抓好局部的突破,通過對具體問題的破解服務大局。領導干部只有胸懷大局、把握大勢、著眼大事,瞄著問題去,追著問題走,把問題意識轉化為問題導向,才能形成不斷解決問題、推進整體工作的格局,從而在解決一個又一個的問題中彰顯共產黨人的責任擔當。