“為官不易”是為了“為官不異”

劉云山同志出席20日在沈陽召開的第二批黨的群眾路線教育實踐活動推進會時說，市、縣領導干部是第二批活動的重點對象，又是活動的直接組織者，必須發揮好受教育和抓活動兩個主體作用，遵守規矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”。（4月21日，中國共產黨新聞網）

十八大以來，中央對作風建設越抓越緊、越管越細。從“八項規定”、“十個嚴禁”，到“反浪費條例”、“禁煙令”，中央對黨員干部大到官德官念，小到吃、穿、住、行等，都劃出了“硬框框”，戴上了“緊箍咒”。“宅”在辦公室的時間少了，走基層調研開門納諫的時間多了；各項福利少了，干事創業的標準卻提高了。從這個層面講，各級領導干部來說確實越來越“不易”。

但仔細研讀一下“八項規定”、“十個嚴禁”等的具體內容不難發現，各項禁令其實并非高標準嚴要求，而都是黨員領導干部應該自覺遵守的基本行為規范。難道浪費不該制止么？去官氣、接地氣，不正是我黨一貫的宗旨么？其實，部分黨員干部感言“為官不易”，是因為他們過往隨意慣了，忘了作為黨員領導干部的本份和責任了。

事實上，“為官不易”的目的是為了“為官不異”。我們黨之所以取得解放戰爭和經濟建設的偉大成績，就是因為我們植根于群眾、服務于群眾。然而，隨著經濟的跨越式發展，部分黨員干部開始陶醉于成績中，把奢侈享受當成“時尚”，漸漸習染官僚主義、形式主義、享樂主義等積習，逐漸脫離群眾。而開展群眾路線實踐活動，就是要廣大黨員干部能夠“為官不異”，始終和群眾心連心。做到守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗。

要做到“為官不異”，廣大黨員干部就要把三嚴三實作為干事創業的行為準則。俗話說：打鐵還需自身硬，要“為官不異”，廣大黨員干部首先要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在思想層面，堅定理想信念，提升道德境界，遠離低級趣味；在行為層面，要堅持用權為民，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私；對民眾要心存敬畏，慎獨慎微，遵守黨紀國法，做到為政清廉。其次，要做到謀事實、創業實、做人實，不搞“花架子”、不對組織搞虛晃一槍，切實成為組織放心、群眾滿意的好干部。