選人用人歪風邪氣非剎不可

中央領導同志近期在部分省市黨委組織部長座談會上強調,治國之要首在用人,要著力抓好選人用人突出問題的專項治理,狠剎歪風邪氣,樹立新風正氣。這一要求直指現實問題,體現了新一屆中央領導集體對干部隊伍建設領域的腐敗零容忍的鮮明態度。

謀發展、干事業,靠的是人。用人得當,事業興旺；用人失察,政怠宦成。這是古今中外的重要經驗。我們講政治路線確定之后,干部是決定因素,就是強調選人用人工作的極端重要性。選人用人問題,影響的絕不僅僅是直接涉及的少數人,而是對黨風政風社會風氣具有巨大的導向效應。

一段時間以來,形形色色的突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、造假騙官的反面典型被曝光,一些“關系網”“潛規則”浮出水面。在這些案例中,有的地方領導離任前突擊大量提拔下屬；有的地方買官賣官明碼標價；有的干部履歷中除了性別外其他都編造；還有的地方“圈子文化”盛行,“山頭林立”。還有超職數配備領導干部、冒充人頭“吃空餉”、黨政領導干部長期違規兼職等問題。選人用人中的歪風邪氣,嚴重破壞黨的組織人事紀律,損害干部工作的權威性公信力,敗壞社會風氣,人民群眾反映強烈。

針對干部隊伍建設中出現的問題,黨的十八大以來中央作出了一系列重要部署,明確提出要出重拳、用重典,像整治“四風”一樣來一次大排查、大檢修、大掃除。近期,根據中央巡視工作發現的線索和群眾舉報,一批違規選人用人的當事人、責任人受到黨紀政紀處分,涉及犯罪的已經移送司法機關。在此基礎上,集中時間對選人用人中的突出問題開展專項治理,必將促進有關問題有效解決,推動干部隊伍建設順利發展。

選人用人出現問題,關鍵是一些領導干部丟掉了宗旨、喪失了原則、泯滅了公心,把選人用人當成謀取私利的工具。因此,遏制選人用人中的歪風邪氣,先要管住、管好握有用人權的領導干部,堅決查處違法亂紀行為。要監督落實“三嚴三實”要求,把《黨政領導干部選拔任用工作條例》等一系列規范性文件作為標尺、用到實處,形成不敢違規、不能違規、不愿違規的制度環境。要強化組織人事部門對考察干部的識別責任,一旦出現問題層層追查,切實問責,絕不能搞“情有可原”“下不為例”。