公眾質疑的并非公務員“工資”

日前，湖南冷水江市財政統發單位的工資情況遭網友圍觀，有關公務員工資高低的話題也引起熱議。目前，冷水江市相關部門悄然修改了財政統發工資查詢系統的密碼，但對網友關注的話題仍未予回應。（2月12日《瀟湘晨報》）

公眾對曝光的這份工資單的質疑主要有幾點，如質疑工資單中公積金扣繳水平明顯偏高；質疑當地財政系統發工資單位較多，反映地方政府機構龐雜；還有的認為公務員肯定有許多不上臺面的“額外福利”和“灰色收入”。

有媒體評論認為，公務員工資收入之所以備受質疑，主要原因是由于不夠公開。然而，從公眾反應來看，當前即使把各級公務員的工資收入等信息徹底公開，恐怕也難杜悠悠之口。這是因為，從本質上講，當前公眾真正質疑的并非只是公務員的“工資”，而是公務員的“工作”。

對公務員的“工作”狀況不夠了解、不夠滿意，才是人們對公務員工資收入格外在意、多方猜疑的根源。比如，從一些網民的留言來看，他們認為公務員的工作就是“一張報紙，一杯清茶”，悠閑度日。結合近年來媒體時有曝光的某些公務員上班時間玩電腦、打游戲、離崗打牌賭博等不正常現象，更強化了一些人認為公務員工作就是無所事事的印象。

而現實生活中，不少權力部門高高在上，機構臃腫人浮于事，門難進臉難看事難辦，服務態度和效能極其惡劣。有些公務員平時敷衍塞責、驕奢淫逸、胡作非為，卻遲遲得不到查處。許多政府部門工作虛功多、實效少，往往是“唯上是從”，乃至大搞形象工程、政績工程，勞民傷財，與民爭利。所有這些，都是公眾不滿的原由。在對公務員的工作態度和效能感到不滿意的情況下，公務員的工資收入哪怕再低，人們也會覺得高了；哪怕再透明，人們也會認為還有見不得光的利益。

誠然，有些公務員難免要為此叫屈。畢竟，今日中國社會總體穩定，經濟持續發展，百姓多能安居樂業，要說公務員們什么事都不干，肯定也不符合實際。公務員隊伍中害群之馬畢竟是少數，不能抹殺大多數普通公務員的辛勤付出。如有的公務員已經在向媒體和網民“訴苦”，反映他們工作其實很累，收入確實很低。但是，對于一些見多了某些公務員、特別是領導干部官僚習氣嚴重現象的公眾來說，這些來自公務員的“訴苦”很難引起他們的共鳴，獲得他們的信任。

公務員們與其“叫屈”，與其憤憤不平地“訴苦”，不如踏踏實實地轉作風、強服務，堅決抵制各種不正之風，努力提高自己的工作水平，以實際的工作態度和工作效能來取信于民。只要工作做好了，終歸能取得民眾的理解和信任。政府部門的公信力和執行力得到提高，公眾對政府部門和公務員們的工作都感到滿意，官民互信增強，那么，公務員的工資收入就算再高點，也會讓大家覺得物有所值，種種質疑自然也就會煙消云散了。