公務員工資與其“被公開”，不如陽光化

10日下午，一個含有湖南冷水江市財政統發工資信息的網站遭遇網友圍觀。因其查詢密碼設置得過于簡單，很快有網友從該網站查到該市各政府機關、單位的公務員工資，發現絕大多數在2001至4000元之間，以致有跟帖者大呼意外。目前，該系統仍能正常檢索，當地也未作出回應。（2月11日《南方都市報》）

這是一次意外的“泄密”，網友通過登陸政府網站，看到冷水江市各級公務員的工資單，令人感到意外的并非是查詢密碼設置太簡單，而是所窺視到的公務員工資標準太低，與民眾平日的高收入、高福利印象不符，難免會引發無數質疑之聲。

從公開的數據來看，該市公務員的絕大多數財政統發工資水平在2001至4000元之間，處于中等收入水平，跟普通人差不多。然而，就是這樣的工資水準，卻無法獲得民眾的普遍認可，反而遭到無數吐槽和質疑，皆因目前公務員總體收入太過隱秘，缺乏足夠的公開信息，可以讓民眾對照驗證真偽。

由于該網站所泄露的公務員工資，皆為基本收入項目，包括職務工資、級別工資、津補貼、崗位補貼、住房補貼等等，此類項目均要按照規定頒發，自然沒有啥出格的。可是，眾人皆知又搞不清楚的各種潛收入、地方福利補貼等，卻沒有在被公開的工資單里看到，則就愈發顯得神秘，更加誘起民眾的好奇心了。

要想釋疑，其實也很簡單，就是變被動為主動，將公務員工資收入陽光化，包括所有機構、單位的公務員，其工資收入均發布到網上，讓民眾隨時都可以公開查詢到，即可滿足民眾的好奇心，也符合政務信息公開制度。公務員本身就是納稅人供養的，又是為全體民眾服務，理應向民眾公開薪資標準和具體收入狀況，由民眾來甄別和監督，以免公務員以權謀私，給自己隨意增加工資和福利。

事實上，這并非杞人憂天，各地政府以各種名義，違規給公務員增加收入福利，乃是司空見慣之事，且從未向公眾公開過具體數據，導致公務員收入狀況一直是一個謎。而公務員高收入、高福利已成為公開的秘密，否則也不會年年上演“國考”大戲，無數人擠破頭也想進入體制之內，并不是沒有原因的。

因此，依法將公務員工資陽光化，向所有民眾公開賬目，接受外界監督，才能確保收入真實可靠。至于是高還是低，則是另外的討論范疇。