孝悌之義，何須只賴假期

近日，全國假日辦就放假安排向社會征集意見，不少網友趁勢建議將重陽節定為法定假日，讓子女陪陪老人，方能更好地實現“重陽敬老”的意義。（10月13日中國新聞網）

剛過去的重陽節是《老年人權益保障法》正式出臺以來的首個法定“老年節”，關于養老的話題甚囂塵上。養老危機逼近，社會養老服務的短腿與家庭養老的疏忽，令不少老人“晚景凄涼”，其中以空巢老人為甚。據統計，目前我國1.69億60歲以上的老年人中，有40%過著不與子女合住或沒有子女的“空巢”生活，個別老城區的空巢老人家庭比例已高達70%。基于這一現實困境，“常回家看看”被寫入法律，意在從制度層面關懷老年人。而如果把重陽節定為法定假日，確實能給這一法律多些實踐空間。

然而，對于當前的養老形勢，多設一天假，恐怕也只是杯水車薪，甚至難以有預想效果。一天時間，對于外地務工者可能連來回交通時間都不夠，而對于同在一處的人，敬老又何須只待重陽節？

筆者認為，且拋開養老制度及設施不談，實現老有所依，還應以家庭為單位，在社會上共同營造敬老風氣。在中國這一濃郁的人情社會，老吾老以及人之老，做好“小家”的養老，帶動“大家”的養老，才能讓養老事業有更多恒久的溫情。

做好“小家”養老，一方面需要養老意識深入民心。在工作壓力增加、家庭結構變化、傳統價值變遷的當下，尊老這一傳統美德常被遺忘，喚回反哺之心迫在眉睫。推動敬老成為共識，需要注入更多正能量。不妨樹立更多榜樣，獎勵敬老護老的人士，讓模范效益滲入社會肌理。另一方面創造更多的條件讓民眾實踐孝心。阻礙年輕人回家腳步的，還在于常被掛在嘴邊的“沒時間”，這亟待落實帶薪休假，讓“常回家看看”有時間保障。

最后不得不說，即使真的沒時間，一個電話，一個問候，也能讓老人感受到人倫之暖。敬老處處有可為，又何須只賴假期？

（廠佳）