別把“臨時(shí)工”不當(dāng)下屬

6月3日，延安城管被指酒后執(zhí)法打傷多人，在被網(wǎng)友曝光的視頻中，甚至還有城管踩在倒地商戶頭上猛跺的畫面，讓人不忍直視。

事情在網(wǎng)絡(luò)迅速傳播，“延安城管”成了微博熱門話題，網(wǎng)民在譴責(zé)城管暴力傷人的同時(shí)，也在猜測(cè)此事的后續(xù)——是不是又是“臨時(shí)工”肇事。一天后，答案無(wú)出其左右，延安市城管局黨委作出回應(yīng)，對(duì)于當(dāng)天執(zhí)法當(dāng)中的所有相關(guān)人員，一律予以停職、待崗調(diào)查。同時(shí)，該市城管局聯(lián)合調(diào)查組還公布“雙腳跳起踩踏商戶”的男子為臨時(shí)聘用人員。

及時(shí)的回應(yīng)不失為一次良好的公關(guān)，但是這樣格式化的回應(yīng)卻讓民眾苦笑且無(wú)奈，似乎只是為了讓民眾平息怒火，讓主管人員官位安穩(wěn)而發(fā)出的。

就算是“臨時(shí)工”作案，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也難辭其咎。不說(shuō)城管“臨時(shí)工”如何招聘，可能僅僅是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“打聲招呼”；也不說(shuō)按照國(guó)家規(guī)定，“臨時(shí)工”進(jìn)場(chǎng)時(shí)，必須進(jìn)行培訓(xùn)考核合格后才能上崗；單單讓這樣醉酒、衣衫不整、有暴力傾向的“臨時(shí)工”城管去行使國(guó)家權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)難道就沒(méi)有失職之罪？

可以說(shuō)，一旦發(fā)生事情，單單處分下屬或者“臨時(shí)工”有做“縮頭烏龜”之嫌。而處理完下屬和“臨時(shí)工”之后，事情就成了“斷頭新聞”，似乎也無(wú)人再追問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)都可以松一口氣了。這在偌大的中國(guó)也成了笑談。

以香港地區(qū)為例，因?yàn)橄聦倩蜃约盒袨椴粰z而引咎辭職的官員不在少數(shù)。而在中組部發(fā)布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》第四章中關(guān)于“引咎辭職”的解釋之一是， “疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的”。也就是說(shuō)， “臨時(shí)工”肇事，領(lǐng)導(dǎo)并不是安然無(wú)虞，也別把“臨時(shí)工”不當(dāng)下屬。

值得思考的，“公務(wù)員聘任制”改革是最近的熱點(diǎn)，如果在將來(lái)，聘任制成功執(zhí)行了，這些“聘任”的公務(wù)員，還能稱他們?yōu)椤芭R時(shí)工”并以此作為借口嗎？