“臨時工”執法現象之“杜絕”令人期待

據6月4日《中國青年報》報道，為社會所詬病的“臨時工”執法現象有望在廣東銷聲匿跡。6月1日起正式實施的《廣東省法治政府建設指標體系》要求，嚴格落實行政執法人員資格管理制度，杜絕“合同工”、“臨時工”等無執法資格人員上崗執法。

我們看到制度對法治的保障，也看到“法治政府”建設邁出的可喜進步。廣東省在試行的《指標體系》中，把“核準行政執法主體資格、規范行政執法程序及執法行為”視為衡量“法治政府”建設水平的重要尺度。而這一“量化考核”的重要表現，就在于能夠有效地杜絕“合同工”、“臨時工”等無執法資格人員上崗執法現象。

執法責任往“合同工”、“臨時工”等身上推，曾是一段時期來受到熱議的話題。而我們看到，長期以來，在一些涉及政府部門和行政執法單位的輿情事件中，“臨時工”成為最后的責任人，習慣用“臨時工”作為緩沖自身不良形象的“替罪羊”，這也直接導致政府部門和公職人員的公信力下降，更引發民眾對政府依法行政的信任危機，引發民眾對政府執法人員及水平的質疑，并且阻礙“法治政府”建設。

“臨時工”執法現象等的出現，是法治之“傷”。法治的力量，是推動民主進步的力量，更是民眾看到公平正義與感受陽光的希望。法治政府建設是廉潔政治的保障，一個真正“干部清正、政府清廉、政治清明”的廉潔政治環境，離不開法治的力量。而同樣，法治政府建設，也才能夠保障我們每一個人都享有人生“出彩”的機會，才能夠讓公平、公正、公開透明與嚴謹的執法，保障人民群眾的權益與贏得民眾的支持。因此，我們必須更加重視“法治政府”建設，必須以更加有效的完善的制度為法治“療傷”，更加重視法治的規范化、科學化與權威化，更加有效地發揮法治政府的作用。

“臨時工”執法現象之“杜絕”令人期待。廣東打造法治政府量化考核，杜絕臨時工上崗等有力措施，可以給我們更多的啟示：法之權威不容忽視，法立則國立，法強則國強，法正則民從，樹立依法行政權威，加強法治公正力量，促進社會和諧有序，我們需要拿出“看得見”與“摸得著”的制度措施，需要以實實在在的努力及成效取信于民。