提拔“無違規”，為何處理人？

湖南省委宣傳部22日晚通報，廣受關注的湘潭“火箭提拔”27歲副縣長事件已有調查結果，徐韜提拔過程沒有嚴重違規。（4月23日《新京報》）

這個回應是十分講究技巧的。通報中雖然堅稱徐韜提拔不違規，但是卻又對六位相關干部分別進行了誡勉談話、黨內警告以及批評教育等責任處理。

若說徐韜提拔不違規，為什么有違規的責任人受處理呢？這簡直無異于小姐生病丫鬟吃藥了。另外，此前對于徐韜的唯一處理卻出現在學校，由于其必修課出現多門“掛科”，湘潭大學已決定對其作退學處理。這一處理也是蹊蹺多多：為什么“掛科”和不能遵守學校紀律之事，此前學校不及時處理呢？又為什么學籍問題成了這一公共事件中當事人唯一的責任呢？

有跡象表明，如今的“選青”和“公考”，正在成為部分“官二代”瘋狂上位的游戲。常常一位年輕干部的身份曝光之后，隨之而來人們更感興趣的不是其學歷、能力、年紀等問題，而是習慣性地按圖索驥尋找其“官二代”背景。從相關的曝光事件看，在異常激烈的選青和公考競爭中，“官二代”總是能夠脫穎而出，的確留給了人們太大的想象空間。

如果說對于激烈的選青和公考競爭中“官二代”瘋狂上位，“體制外”的觀眾只能在略感神秘之余猜疑存在著權力濫用、權力互換可能性的話，那么，不管這類事件本身存在多少疑點，“無違規”式的調查結論已然流行，則人們已經見慣不慣了。