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      “孝道提拔紅線”好在哪?

      www.fjnet.cn?2012-10-30 07:31? 黎  明?來源:長江日報 我來說兩句

      山東曲阜市委書記李長勝10月22日在打造“彬彬有禮道德城市”動員大會上說:“要將孝道作為干部提拔使用的‘紅線’,不孝者不得提拔重用!”這一用人標準公布后引起廣泛關注,26日《廣州日報》稱,曲阜市委宣傳部回應此事時表示,目前已經有了基本的考核標準,這一標準還在進行反復座談和調研,然后再形成出臺。

      曲阜自定的官場提拔任用標準,或能博取多數(shù)人的好感乃至喝彩之聲。這是因為,早期官場對董仲舒所說的“求忠臣必于孝子之門”篤信不疑,盡管“忠君為先”的鼓噪曾經壓倒過所有倫理,但民間傳統(tǒng)的“百善孝為先”說法歷經劫波而強勢未消。

      同時,各時期普通人的生活經驗,都可以驗證一個“交際理論”,令這一觀點一直具有很強的說服力:對養(yǎng)育自己的父母都對不住,這種人還能對得住誰呢?

      其實,規(guī)定“孝道提拔紅線”,不過是圖虛名的折騰,醉翁之意不在酒,發(fā)動者在意的是“先進角色”和“模范象征”。

      古時在統(tǒng)治者倡揚鼓勵下,社會各界人士比盡孝曾比到極端,比出荒唐與夢囈。盡孝盡到喪心病狂,元代《二十四孝圖》有載。然而,“舉孝廉”即便成為皇朝制度,成為鮮明導向與強勁動力,社會依然瘡痍滿目、重病不愈。原因本是壞在根子上,而孝道、私德治不了社會腐朽之根,只會添加一些高尚名義和此名義下的腐朽事物。

      在用人標準上顯點地方性、獨立性,大概和“一把手”的處事風格與個人好惡有關。2006年甘肅金昌市選干部實行“不孝敬父母”一票否決,當時的市委書記李建華說,“拿克林頓來說,背叛妻子和家庭,曝出性丑聞。按照金昌市的規(guī)定,這樣的領導會被一票否決”。2010年山西河津市出臺《局級領導干部選拔任用工作的暫行辦法》,規(guī)定不孝敬父母者不得擔任局級領導,在職的不能提拔重用;河北魏縣在2008年提出了“德孝治縣”的理念,而后規(guī)定提拔干部必須有父母(包括岳父岳母或公婆)出具的“德孝證明”,各單位總計建立“個人德孝行為”管理檔案3600多份……

      曲阜式的“紅線”,早已紅過多次,最成功者當為以“孝子”和“為民”而成名的魏縣縣委書記。現(xiàn)在我要對劃過“提拔紅線”的地方提問:你們那里的干部格外清廉、特別能干、特別得民心嗎?

      在任實職干部,如果不貪污腐敗、不侵犯民權、不違法亂紀、不缺德少才,或者比較而言你們的干部德才與政績考核明顯勝于別處,那“紅線”就是管用的,反之,比別處多一道子、添了工作量并多消耗了稅款,那就是圖虛名。

      不說“考孝”之舉抵觸現(xiàn)代法治理念,也不說其操作可行與否,更不論公仆應該怎么上位,知道“孝道提拔紅線”對政治清明和公仆品質并無效果這一點,就知道該不該再為“官員考孝”叫好了。(作者為知名網(wǎng)友)

      • 責任編輯:鄧宇虹
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