“天價月嫂”不應成為歧視性“眾矢之的”

“月嫂市場有些亂，不僅等級名稱一大堆，而且價格高低相差很遠，有的月薪3000元，有的獅子大張口要價12800元。”雇主趙先生說，妻子的預產期是4月，母親年紀大了無法照料妻子坐月子，他找了幾家家政公司，發現最貴的要價12800元，希望相關部門能像外地一樣出臺月嫂“限薪令”。（《三秦都市報》3月7日）

隨著經濟進一步發展，社會上出現了很多“天價”物品：天價酒、天價油、天價餐……數不勝數，一是中國人逐步“富”了，二也有媒體關注炒作，于是“天價月嫂” 出現也就不足為奇了！但“天價月嫂”是否藏有另類隱情？月嫂“天價”的傭金泡沫自當被戳破，但在關注“天價月嫂”職業比較時，筆者隱約窺見某種歧視眼光和優越心理作祟，當前社會還沒有給月嫂一個公正的衡量。

現如今，隨著月嫂需求量的激增，金牌月嫂的要價也是水漲船高，動輒四五千元，甚至五六千元的月薪，北京、上海的月嫂傭金有的已超過1.5萬元，于是讓月嫂扣上了天價的帽子。為了規范市場，今年1月份，廣州擬出臺參考價，哈爾濱也表示出臺新規，緊接著，這股限價風刮到了山東，2月初，青島出臺了市場指導價格，狀元月嫂8小時月薪最高4000元的指導價出爐，江蘇南京市也醞釀限價。其實，這輪月嫂限價的結果差強人意，因為限價都是協會類組織制定的，沒有任何權威性。

筆者以為，在市場經濟過程中，相關部門加強月嫂整體行業的質量、監管要重于“限價”。改革開放以來，我國經濟一直在往市場化改革方向上發展，家政市場價格的變動是由市場供求量、服務質量與水平共同決定的，符合市場規律，而高價月嫂的存在也證明有市場需求。專家認為，各行業工資普遍上漲，月嫂們要求更高的工資是無可厚非的事情。

“天價月嫂”不應成為眾矢之的，“天價”折射出月嫂供需矛盾同樣是無法忽視的問題。要想解決目前的矛盾狀況，就必須要先分析其背后的原因。而這當中，人們對于月嫂的陳舊觀念，成為制約行業發展的重要因素。過去我們總是覺得家政服務就是給別人做下人，是一種低賤的職業。這樣一來，從事保姆行業的人數量被大大限制。“物以稀為貴”也就理所當然。

剔除“天價”外衣后，月嫂根本沒有動了誰的“奶酪”，憑辛勤勞動賺取辛苦錢，那為何也能惹人眼紅呢？究其原因，可能是顛覆了某群人的職業優越感……