“天價(jià)月嫂”彰顯勞動價(jià)值回歸

龍年出現(xiàn)“天價(jià)月嫂”，在北京、上海，她們傭金最高已超過1.5萬元。媒體或呼吁政府加強(qiáng)監(jiān)管，或探討高價(jià)月嫂是否“物有所值”，普遍提出質(zhì)疑：月嫂這個連單獨(dú)職業(yè)都算不上的家政工作，為何收入能高于一個醫(yī)學(xué)博士？有關(guān)專家表示，“天價(jià)”月嫂現(xiàn)象主要由當(dāng)代產(chǎn)婦對嬰兒護(hù)理常識匱乏，以及月嫂公司夸大月嫂服務(wù)的專業(yè)性兩種因素造成。（4月10日《新京報(bào)》）

“天價(jià)月嫂”之所以被稱作“天價(jià)”，是由于月嫂們的傭金之高，已經(jīng)超過醫(yī)學(xué)博士工資，在職業(yè)競爭呈現(xiàn)白熱化的當(dāng)下，由此引發(fā)的爭議自然在所難免。不過，一味將月嫂與博士進(jìn)行對比，未免有失偏頗，因?yàn)樵诤艽蟪潭壬希疤靸r(jià)月嫂”彰顯了勞動價(jià)值的回歸，而勞動報(bào)酬與學(xué)歷并無直接關(guān)聯(lián)，怎能輕率地以此一比高低？

面對“天價(jià)月嫂”的高收入，各種質(zhì)疑聲撲面而來，無非是“紅眼病”在作祟。試想，連醫(yī)學(xué)博士的工資都不如月嫂，眾多高學(xué)歷者內(nèi)心的不公平不可避免地產(chǎn)生，甚至一些不明真相的媒體也撲風(fēng)捉影地介入，呼吁政府加強(qiáng)監(jiān)管，進(jìn)而對“天價(jià)月嫂”進(jìn)行薪資限制。說實(shí)話，在這樣的爭議聲中，絕大多數(shù)人都站在同情與理解的角度，因?yàn)榫蛣趧觾r(jià)值而言，“天價(jià)月嫂”的出現(xiàn)有著市場規(guī)律的必然性。

在獨(dú)生子女成普遍現(xiàn)象的今天，家長們忙于工作，再加上對嬰兒護(hù)理常識匱乏，照料孩子往往成為月嫂的主要工作。當(dāng)過父母的都知道，孩子尤其是嬰幼兒階段，對他們的照料常常不分白天黑夜，勞動強(qiáng)度高不說，最重要的還在于，照料不僅僅是衣食方面，更多的是營養(yǎng)、健康及心靈上的護(hù)理。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的月嫂，除了任勞任怨之外，更多的需要代替母親的角色，可以說，月嫂不僅是一個辛苦活，更是一個技術(shù)活，沒日沒夜地勞動，拿上萬元工資實(shí)屬理所當(dāng)然。

說到底，月嫂不過是普通的家政服務(wù)員，是絕對的體力勞動者，屬于社會的弱勢群體，她們靠自己的辛勤和汗水賺取報(bào)酬，每一分錢都來得無比光榮。而將月嫂收入與醫(yī)學(xué)博士進(jìn)行對比，不僅是對社會底層勞動者的嚴(yán)重歧視，也會人為造成社會的不公平。

因此，政府不僅沒有干預(yù)的必要，還應(yīng)該站在維護(hù)勞動者合法權(quán)益的立場出發(fā)，給月嫂們營造一個更為寬松的環(huán)境。與此同時，加大對家政服務(wù)行業(yè)的指導(dǎo)和政策支持，普及專業(yè)知識，為社會培育更多職業(yè)化、高素質(zhì)的月嫂，使勞有所得、干有所值成為一種共識，促進(jìn)社會的公平進(jìn)步。