制定月嫂工資指導(dǎo)價(jià)我看行

近期，全國(guó)各大城市紛紛出臺(tái)或擬出臺(tái)保姆限價(jià)令。福建省家政行業(yè)協(xié)會(huì)目前也在積極醞釀福州月嫂工資指導(dǎo)價(jià)。制定指導(dǎo)價(jià)這樣的行業(yè)自律行為能否成為規(guī)范家政市場(chǎng)的靈藥？對(duì)此，福建省業(yè)界呼吁，為家政行業(yè)的良性發(fā)展，還需政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)三者聯(lián)合共同監(jiān)管。（《東南快報(bào)》3月5日）

一些城市要給月嫂工資出臺(tái)指導(dǎo)價(jià)，立即招來(lái)很多人反對(duì)。反對(duì)者言之鑿鑿，有人說(shuō)它不合情，月嫂本來(lái)就是社會(huì)弱勢(shì)群體，而能請(qǐng)得起月嫂的家境殷實(shí)，對(duì)月嫂限薪無(wú)異于劫貧濟(jì)富；有人說(shuō)它不合理，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格理應(yīng)由市場(chǎng)確定，礙不了政府什么事；有人說(shuō)是多管閑事，應(yīng)該去管管壟斷行業(yè)的薪酬。政府要給月嫂工資指導(dǎo)價(jià)，就像點(diǎn)燃了火藥桶，把“全民弱勢(shì)心理”的民眾積壓的怨憤一股腦的噴發(fā)出來(lái)。

應(yīng)該說(shuō)，反對(duì)者不無(wú)道理，如果立場(chǎng)鮮明地反對(duì)反對(duì)者就是對(duì)基本常識(shí)的不尊重。

但是，細(xì)細(xì)品味反對(duì)者之前提，他們反對(duì)的是“限薪”，即壓低月嫂的工資收入；而他們反對(duì)的前提是“月嫂市場(chǎng)火爆”“工資爆漲”。近些年，緊隨GDP一路飆漲的就是物價(jià)，而普通民眾的收入?yún)s停滯不漲，這本是令人費(fèi)解的事。但更讓人氣憤的是一些特殊壟斷行業(yè)，一邊哭窮要國(guó)家“輸血”，一邊積極創(chuàng)造“福利神化”，把全民財(cái)富“集團(tuán)化”。中國(guó)民眾向來(lái)“不患寡而患不均”，在月嫂“限薪”一事上，“路見不平拔刀相助”就在情理之中了。因此，與其說(shuō)是民眾反對(duì)月嫂“限薪”，不如說(shuō)是對(duì)當(dāng)前收入分配現(xiàn)狀不滿的折射。

不過，我們不妨換個(gè)角度思考。假如，月嫂需求不旺，或者行業(yè)混亂無(wú)序，就像這些年海量大學(xué)畢業(yè)生找工作被無(wú)情“剝削”一樣，雇主和月嫂中介公司為了獲利，讓整個(gè)市場(chǎng)出現(xiàn)“沒有最低只有更低”工資。在這樣的情況下，民眾正義的舉措是不是要呼吁政府制定“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”保護(hù)月嫂權(quán)益？

其實(shí)，政府指導(dǎo)價(jià)沒有強(qiáng)制性，它并不會(huì)妨礙市場(chǎng)的主導(dǎo)作用；制定指導(dǎo)價(jià)的行為在一定程度上只是一種正義的“表態(tài)”，也即政府需要有一個(gè)鮮明的立場(chǎng)：保護(hù)弱勢(shì)群體的利益。因此，在操作上向弱勢(shì)群體傾斜，比如，可以限制“最低工資”，而不限制最高工資；限制中介公司分層比例；切實(shí)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)等等。

國(guó)強(qiáng)民富和諧生，勞心勞力無(wú)貴賤。在國(guó)家“蛋糕”做大的同時(shí)，民眾期待合理劃分“蛋糕”，國(guó)家亦對(duì)此提出過很多措施。此時(shí)，各地政府應(yīng)該有所作為，這些作為只要著眼于合理劃分“蛋糕”，我看行。