“吃空餉”的背后是官員的“軟腐敗”

國家不僅要預防和懲治官員貪瀆的“硬腐敗”，也要盯防官員利用職權向子女輸送利益的“軟腐敗”。反腐沒有終南捷徑，嚴肅綱紀和剛化程序是唯一的出路。

在山西省疾控中心人事科，有一名叫王燁的科員，2011年7月從山西省中醫學院本科畢業、當年10月第一次到省疾控中心上班，卻從5年前入讀大學時，就每月領取由財政全額撥付的基礎薪、生活補貼及住房公積金等，5年的學費亦由省疾控中心承擔。王燁被指連續五年“吃空餉”累計10余萬元。據了解，王燁的父親是山西某縣的縣委書記。

從媒體對此事的調查報道來看，王燁的入職、升學都疑點重重。省疾控中心說王是先入職、后入學，是“脫產學習”，《經濟觀察報》記者查到的檔案卻是先入學、后入職，不符合“脫產學習”的程序。疾控中心說王是從忻州衛生局調入了疾控中心，然而衛生局并無人事調出記錄。疾控中心說王是中專學歷，“對口升學”上的大學，王在所掛名的中專并無畢業成績，當屆畢業班的所有班主任均不知有此學生，她上大學也是“擴招補錄”的。而在當地，所謂補錄通常就是“通過關系和錢上學”。媒體的調查剝開了層層迷霧，可能的真相呼之欲出：一個背景不俗的女生，通過關系先虛構了中專學歷，又“補錄”進了中醫學院，同時打通了省疾控中心的關節辦了“入職”，從此一邊上大學，一邊“吃空餉”，一晃就是5年。

不管當事人如何辯解，一個不曾來上班的在讀大學生，在一個事業單位領了5年薪水，都是極不正常的現象。這個不正常的現象之下，隱藏著種種程序硬傷。現在還不知道是哪些神通廣大之人在幕后操縱了這一切，但可以清楚地看到，為了把一個資歷、能力不足的人安插到如意位置上，入職和入學誰先誰后可以顛倒，中專學歷檔案可以無中生有，神秘入職可以說成“調動”。在此，所有的程序和關卡都成了松緊帶，抬抬手或者踮踮腳就過去了；所有的履歷和文書都可以“靈活”掌握，“說你有你就有，沒有也有”。以某些衙門的行政效率，普通人正常辦事尚且經常遇到“門難進，臉難看，事難辦”的尷尬，一個官家女兒的升學和入職卻每每獲得程序之外的照拂，這不能不令人感嘆。