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      “理性維權”也需要有“制度保證”

      www.fjnet.cn?2011-12-05 10:29? 武  潔?來源:東南網 我來說兩句

      昨天中午12時許,漳州角美龍池燦坤的一些員工拉著橫幅,排成兩排,站在燦坤2號門門口的公路上,導致該路段廈門往漳州方向,交通嚴重癱瘓。一個小時后,該路段才恢復通行。(《海峽導報》12月4日)

      工錢被拖欠,工人的心情當然不難理解,不過,因此便拉橫幅堵路,導致交通擁塞,如此“把張三的錯發泄在李四身上”,顯然讓人無法恭維。事實上,上街堵路本身甚至就是一種違法行為,以違法方式來維權,也的確是不夠理智。

      應該說,這些工人的過激做法,的確有些不妥,欠薪通過勞動部門和信訪維穩中心進行合法理性維權,不要采取過激手段,也的確不失為維權的正道。不過,討薪外來工是不是真的天生就習慣于使用過激手段,是不是真的沒有通過正當渠道便直接上街堵路,其實還應有進一步的調查才能得出結論。在此之前,假如僅僅是就事論事,并把問題和責任全部歸咎于討薪工人的行為過激,恐怕并未真正從根本上化解導致群體性事件的根源。

      事實上,對于這些討薪工人而言,假如不是無計可施,恐怕也不會想到并最終采取“拉橫幅堵路”這樣極端的下下策。然而,明明付出了勞動,卻領不到報酬,工人權益受損其實已不言而喻,但是,工人們真的能夠通過合法途徑順利維權嗎,可循的維權路徑的確是有,但這些路徑走起來卻未必樂觀,讓相對弱勢的工人去和老板商量,勝算其實并不大,而相關勞動權益部門,很多時候也同樣未必靠不住,對工人的維權訴求打官腔,或是以各種理由拖拖拉拉,愛莫能助的,也同樣不在少數,既然正規維權途徑不是經濟成本太高就是時間成本耗不起,這個時候,對于維權無望的工人們而言,“上街堵路”這一把事情鬧大的險招,還真是極有可能成為最后一根稻草。

      曾經聽到過一位警察的抱怨,被欠薪的工人鬧事,勞動部門不出面,欠薪的老板躲在后面,卻讓我們警察去平息事件,根本就是找錯了“系鈴人”。某種程度上,當維權發展成為群體性事件,而勞動部門卻一無所知,欠薪老板更是無關痛癢,這本身其實就是十分不正常的現象,單方面要求工人去理性維權,卻不對勞動部門的響應速度與維權職責加以明確的約束,如此“理性維權”的確難免一廂情愿。而從事件最后通過協商,約140名工人全部拿到了工資來看,把事兒鬧大還真不失為維權的捷徑。

      基于上述視點,把事情“鬧大”,制造群體性事件,竟然成為社會矛盾和糾紛的最終出口,固然一定程度上說明當事人存在著法律意識的欠缺,但與其全拿當事人的不夠理智和過激行為說事兒,倒不如更多的去反思社會對于矛盾和糾紛的疏導渠道是否暢通。正如下水主管道的堵塞必然會導致污水四溢,甚至殃及無辜,確保維權通道的暢通無阻,才是防止群體性公共事件的對癥之策。一言以蔽之,“理性維權”也需要有“制度保證”。

      • 責任編輯:林雯晶
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